Description du poste :
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant queChargé de recrutement Groupe sous la responsabilité d'Elise, notre responsabledes ressources humaines. Vous accompagnez le fort développement de l'entrepriseen établissant un plan de recrutement et en supervisant le déploiement de lastratégie recrutement pour le Groupe. Vous participez, également, àl'amélioration continue des outils liés au recrutement.
Vos principales missions sont :
· Définir le plande recrutement, en collaboration avec la Direction,
· Gérer le budgetalloué au recrutement en proposant de nouvelles actions adaptées,
· Suivre le plande communication lié au recrutement,
· Êtrel'interlocuteur privilégié de nos partenaires externes (ATS, Agences, Jobboards,cabinets de recrutement, etc.),
· Mettre en placeet coordonner des partenariats (relation écoles, acteurs de l'emploi..)
· Améliorer etoptimiser les outils liés au recrutement,
· Gérer lescampagnes de recrutement spécifiques (programmatique),
· Gérer et suivrele processus de recrutement de certains postes : rédaction d'annonces,présélection sur CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques,analyse des questionnaires de personnalité, prises de référence, propositionsd'embauche etc.,
· Accompagner la préparationet participation aux actions de recrutement (Matinée recrutement, job datingetc.),
· Réaliser desreporting de suivi d'activité (statistiques, etc.), analyser les résultats etproposer des améliorations, le cas échéant.
Des déplacementsponctuels sur les sites de production sont à prévoir.
Description du profil :
Mélangez du dynamisme et de la proactivité. Ajoutez un diplôme Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemezavec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Incorporez une premièreexpérience en gestion de projet puis une maitrise des outils informatiques,laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisancerelationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont les qualités nécessairespour réussir votre recette.
Conditions proposées :
Prise de poste :dès que possible
Horaires de journée (36.50 H/Semaine -Acquisition de 10 RTT / an)
Télétravail :possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissantcertaines conditions
Elémentsrémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13emois selon ancienneté.
Restaurantinter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestationsde massages et bien-être sur le lieu de travail.
Etapes de recrutement: Simples et rapides !
Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement,puis vous réaliserez un entretien vidéo différé et passerez un questionnaire depersonnalité. Enfin, vous rencontrerez votre future responsable lors d'unentretien.
Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
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