Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.
Leader mondial des aides à la conduite, Valeo réinvente la vie à bord du véhicule et révolutionne l'expérience de conduite. Des solutions de connectivité et de commande intérieure aux systèmes de détection, la Division Brain du Groupe vise à rendre la mobilité plus sûre et plus intuitive. Votre mission
Rattaché(e) à la direction Ressources Humaines de la division Brain, votre mission s'articule autour des axes suivants :
Contrôle RH
- Vous collectez et analysez les données sociales pour l'ensemble de la division (21 000 collaborateurs à travers le monde).
- Vous assurez la qualité et la cohérence des données.
- Vous produisez un système d'alerte et proposez des plans d'action.
Budget et Plan à Moyen Terme
- Vous êtes l'interface référente pour la communauté Finance de la division.
- Vous intégrez la stratégie de transformation RH dans les processus financiers.
- Vous assurez les remontées d'alertes et leur suivi.
Efficience des processus RH
- Vous assurez le développement et le déploiement des standards et outils dédiés.
- Vous supportez les initiatives et facilitez les échanges et synergies.
- Vous gérez le suivi et la consolidation des résultats et reportings.
SIRH
Vous êtes le point de contact privilégié pour la formalisation des besoins RH et leur priorisation (reporting, automatisation).
Relations sociales
- Vous effectuez une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires et réalisez les analyses de variabilisation des coûts.
- Vous participez à des projets transversaux à la demande du directeur des relations sociales de la division.
A propos de vous
De formation Bac +5 en Ressources humaines ou Finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale ou statistique et êtes doté(e) d'une forte appétence pour le maniement et l'analyse de données RH.
Vous maitrisez la suite Google (Google Sheets tout particulièrement) et avez idéalement déjà utilisé Workday.
Votre anglais courant vous permet de travailler en contexte international.
Position :
HR Project Manager/Director
Département :
BG Employee Relations
Schedule :
Temps plein
Employee Status :
Type de contrat :
CDI
Job Posting Date :
2
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