PRESENTATION DES SERVICES
Les unités de court séjour 1 et 2 (St Michel et St André) ont ouvert leurs portes en mai 2006 avec la mission « daccueillir et dassurer des soins adaptés aux personnes hospitalisées que ce soit en soins libres ou en soins sans consentement du patient ». La prise en charge globale de la personne soignée requiert la participation de tous les professionnels de santé. Lorganisation dun parcours de soins de qualité est fondée sur une culture du travail en collaboration, en coopération et en complémentarité avec les partenaires ou le réseau. À partir de cette base de fonctionnement, les deux unités de courte durée interviennent dans le parcours du patient hospitalisé à un moment clé de la prise en charge, en passant par lévaluation, le diagnostic, la préparation à la sortie ; les unités de court séjour sont dynamisées par une politique de soins sappuyant fondamentalement sur la qualité de laccueil du patient, de son projet thérapeutique et de son information, tout au long de son parcours.
À ce titre, larticulation des différents prestataires est la base qualitative du résultat recherché afin de donner du sens à toute prise en charge et de garantir un résultat efficient, dans loptique de satisfaire au maximum la personne hospitalisée. Les unités de court séjour sont des services ouverts accueillant des patients sous tous modes dhospitalisation. Ils sinscrivent dans la politique institutionnelle de garantie des droits du patient et de son entourage, basée sur une charte de bientraitance. La qualité de la prise en charge, légalité des chances, linformation liée aux données de santé, le respect de la dignité et la lutte contre la douleur sont les bases de la prise en soins dans les unités de court séjour. Les deux unités de court-séjour sont intersectorielles.
Les objectifs spécifiques des deux unités de courte durée sont prioritairement :
Les missions
Linfirmier en pratique avancée réalise, dans le respect des règles professionnelles et éthiques, des soins de nature préventive, éducatives, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. LIPA a un rôle de clinicien mais également de consultant auprès des équipes soignantes, des patients et de leurs proches, contribuant ainsi à une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.
Il promeut et contribue par ses activités et ses réflexions à la recherche infirmière.
Il participe à lanimation et au fonctionnement de son service dans le respect des valeurs de lAssociation.
LIPA es unités Court Séjour sera amené à réaliser des consultations au sein des deux services sous la supervision des médecins psychiatres. Il pourra être amené à réaliser des consultations au bureau médical de patient sortis de ces unités dans lattente dun suivi ambulatoire par les CMP.
VOTRE MISSION
Placé(e) sous lautorité administrative et hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé et travaillant sous la supervision des médecin psychiatres et en relation avec le cadre de santé, vous aurez notamment comme principales activités et responsabilités * :
VOTRE PROFIL
Diplôme : Diplôme dEtat dInfirmier en Pratiques Avancées en Psychiatrie et Santé Mentale
Compétences et ressources :
Savoir être :
Savoir-faire :
Connaissances
VOTRE DUTUR POSTE
Type demploi :
CDI Temps plein du lundi au vendredi
Forfait jour 201 jours de travail
25 jours de congés payés, 21 repos forfait jours et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) Pour une année de travail complète
Statut : Cadre
Salaire : Rémunération brut mensuel : à partir de 2.892 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle si présent au 31/12
Avantages
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