Cdi directeur commercial airlines & mro adjoint (h/f)

CDI Directeur Commercial Airlines & MRO adjoint (H/F)

Département : Direction Ventes

Responsabilités

• Stratégie : élaborer le plan marketing (segments, parties prenantes clés, offres, canaux, tarification) et les feuilles de route des comptes clés.
• Établir et entretenir des relations à long terme avec les clients.
• Ouvrir de nouveaux comptes clients, grâce à un plan de développement commercial hiérarchisé.
• Prise de commandes : atteindre et dépasser les objectifs de prise de commandes rentables en fonction des marges cibles, notamment en établissant des prévisions fiables et en gérant le pipeline.
• Organiser et diriger les réunions de la direction des comptes clés (en externe) et les revues régulières des comptes clés (en interne).
• Leadership de l'équipe : encadrer et développer l'équipe.
• Accords stratégiques : diriger les engagements au niveau C et les négociations complexes. Obtenir des contrats pluriannuels conformément à la présence mondiale des comptes clés, en collaboration avec d'autres entités du groupe. Responsabilité jusqu'à la signature du contrat et/ou la réception des bons de commande. Ensuite, soutenir l'équipe de projet et les livraisons jusqu'à leur achèvement.
• Tarification et rentabilité : définir la politique de prix et garantir la rentabilité conformément aux objectifs au niveau du département mondial.
• Partenariats : soutenir les alliances OEM, répondre aux attentes des clients et du marché.
• Gouvernance et processus : faire respecter la discipline CRM et la conformité aux processus internes, et assurer le reporting.
• Alignement interfonctionnel : en tant que porte-parole des clients au sein de Spherea, assurer la synchronisation avec le marketing, la direction technique et la direction des gammes de produits afin de faire correspondre les demandes, le contenu, les délais de mise sur le marché et les feuilles de route.
• Conformité et éthique : garantir la conformité aux contrats, aux réglementations en matière d'exportation et aux règles et lois anti-corruption afin de protéger Spherea.
• Participer à des salons professionnels destinés aux compagnies aériennes et aux MRO afin de représenter Spherea.

Indicateurs de performance clés (KPI)

• Prises de commandes et marge brute par rapport au plan, taux de conversion.
• Nouveaux clients par an.
• Niveau de renouvellement et de vente incitative.
• Satisfaction client.
• Vitesse de conclusion des contrats.

Expérience

• Plus de 10 ans d'expérience dans la vente B2B complexe pour les compagnies aériennes et les MRO, dont plus de 5 ans à la tête d'équipes. Votre réseau mondial dans le secteur des compagnies aériennes et des MRO est un élément clé.
• Réalisations avérées de contrats de plus d'un million d'euros avec des cycles multifonctionnels (achats, ingénierie, juridique, finance).
• Solide expérience dans les appels d'offres publics et privés, les cadres contractuels et les négociations de haut niveau.

Compétences techniques

• Modélisation de cas d'affaires (ROI) et planification de comptes à 360°.
• Gestion stratégique des comptes, prospection structurée, gestion des partenaires, prévisions basées sur les données.
• Maîtrise des outils CRM et d'analyse BI.
• Excellente communication écrite et orale en anglais et en français.

Compétences relationnelles

• Leadership exigeant et solidaire, esprit d'initiative et intégrité.
• Orientation vers la valeur client, influence au niveau C et capacité à présenter des arguments convaincants.
• Esprit d'équipe, résilience sous pression et curiosité.
• Rigueur.

Exigences du poste

• Déplacements multiples en EMEA et en Asie, éventuellement en Amérique du Nord.
• Le poste est basé à notre siège social à Toulouse, en France. Possibilité de télétravail, mais présence régulière à Toulouse requise.

Avantages

• 2 jours de télétravail par semaine.
• Mutuelle familiale (incluant conjoint et enfants).
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
• Compte d'Épargne Temps (CET).
• 13ème mois pour les salariés non-cadres et rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 15%.
• Accès au restaurant interentreprise, dont 5 € par repas est pris en charge par le CSE.