Manager de centre-ville (h/f)

Job Description
Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, à la ville de Trappes !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines dans une équipe en transformation ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie. Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Vous avez l’œil affûté d’un stratège commercial et un certain flair pour capter les tendances du marché ? Ce poste est taillé pour vous. En tant que Manager de centre-ville, vous serez l’élément clé pour booster l’attractivité commerciale de Trappes. Votre mission ? Faire battre le cœur économique de la ville et lui insuffler un nouveau souffle.


Au programme : vous coordonnerez les acteurs publics et privés pour créer un écosystème dynamique et attractif. Vous serez le point d’ancrage entre les commerçants, la Ville, la Chambre de Commerce et d’Industrie, mais aussi tous les partenaires prêts à miser sur l’avenir de notre centre-ville. Vous développerez une stratégie d’attractivité commerciale, que vous transformerez en actions concrètes : événements, animations, projets de revitalisation, tout ce qui peut donner envie de flâner (et de consommer !) chez nous.


Vous serez aussi l’oreille attentive des commerçants : accompagner, conseiller, orienter seront vos mots-clés au quotidien. Vous aiderez les porteurs de projets à concrétiser leurs idées, qu’il s’agisse d’ouvrir une boutique ou de lancer un nouveau concept. Vous aurez également la responsabilité de développer un observatoire du commerce pour garder un œil précis sur les tendances, les besoins et les évolutions du tissu commercial local.


Vous ne resterez pas derrière un bureau ! Vous serez notre visage sur le terrain, participant aux salons professionnels, développant des actions de marketing territorial pour attirer des enseignes et investisseurs, et pilotant les projets urbains liés au commerce. Vous collaborerez aussi de près avec le service urbanisme pour suivre les dossiers techniques et les projets structurants. Vous aurez les moyens matériels et humains à disposition : un réseau solide, des outils numériques adaptés et une équipe municipale qui vous soutient activement.


Le poste est catégorie A, ouvert aux attachés territoriaux, et vous travaillerez dans un esprit collaboratif avec des collègues aussi engagés que bienveillants. Le télétravail est possible jusqu’à 3 jours par semaine pour un bon équilibre vie pro / vie perso. Le tout dans un environnement stimulant qui valorise la prise d’initiative.



Profil

Vos compétences à partager :


Pour performer dans ce rôle, il vous faudra une formation Bac +3 minimum dans le développement local, le marketing territorial ou l’immobilier commercial. Vous êtes déjà à l’aise avec les sujets de commerce, de retail ou de réseau, et vous maîtrisez les ficelles de la gestion de projet.


Votre quotidien vous demandera d’être rigoureux, réactif et dynamique, avec un vrai talent pour la communication et la négociation. Travailler en équipe sera votre force, tout comme votre capacité à proposer des idées novatrices et à les concrétiser efficacement. Vous êtes diplomate, adaptable, et capable de garder la tête froide même dans le feu de l’action. Un vrai chef d’orchestre, prêt à donner du rythme à notre centre-ville !



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Master 1 ou 2, Ingénieur en système d’information, ingénierie informatique, ingénierie de la donnée Permis B : souhaité Nous recherchons • Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe • Esprit d’ouverture, d’initiative, de synthèse et d’analyse • Rigueur, sens de l’organisation • Curiosité, goût pour l’innovation • Connaissances des systèmes d’information, bases de données… • Connaissance des techniques statistiques et d’exploration de données • Connaissance des technologies de Business Intelligence