Contrôleur de gestion (f/h)

Description du poste

1. Participer à la collecte, au traitement et à la structuration des données nécessaires aux études.
2. Mettre en œuvre des requêtes dans les outils décisionnels ou les systèmes d'information.
3. Construire et actualiser des tableaux de bord et des indicateurs définis.
4. Vérifier la cohérence et la qualité des données exploitées.
5. Contribuer à la présentation des résultats sous forme synthétique (tableaux, graphiques, commentaires).
6. Participer au partage des données et à la mutualisation des outils au sein des équipes.
7. Assurer l'administration des outils métiers de pilotage (OSCARR (fiche métier, cartographie…), de SPPR et des outils développés)
8. Être garant de la fiabilité, de la sincérité et pertinence des différentes données chiffrées mise à disposition et notamment celle remontées dans le cadre de suivis nationaux
9. Alerter en cas de déséquilibre ou de fortes variations

Profil recherché

Vos compétences

10. Vous êtes en capacité de travailler avec plusieurs bases de données et de réaliser une analyse multifactorielle.
11. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'investigations, de propositions et de conseils. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique.
12. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
13. Vous connaissez les principes budgétaires et indicateurs de gestion, et êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations comptables, budgétaires et financières
14. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et les outils de requêtage de bases de données.
15. Vous savez faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie.
16. Doté(e) d'un bon relationnel et faisant preuve de pédagogie, vous savez être à l'écoute de vos clients et aimez travailler en équipe tout en restant flexible.

Votre formation

Diplôme dans le domaine du contrôle de gestion. (à minima Bac ) ou expérience équivalente.

Une première expérience est appréciée.

Informations complémentaires

Rémunération :

17. Salaire : € brut par an sur 14 mois.
18. Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle :

19. Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
20. Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
21. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
22. Congés conventionnels supplémentaires.
23. Compte épargne temps.

Carrière :

24. Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
25. Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

26. Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
27. CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
28. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
29. Forfait mobilité durable jusqu'à €/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
30. Prime de crèche (sous conditions).
31. Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
32. Plan d'épargne retraite collectif.

Informations diverses :

33. La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par la responsable du service et une chargée de Ressources Humaines, et la réalisation d'un test écrit.

34. Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

35. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
36. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

5 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

37. Type de contrat
38. Localisation
39. Rémunération
40. Niveau
41. Publié depuis
42. Limite de candidature
43. Référence
44. Type de contrat CDI
45. Localisation DIJON
46. Niveau NIVEAU 3
47. Publié depuis 4 jours
48. Limite de candidature le 29/04/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation DIJON
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 4 jours
54. Limite de candidature le 09/05/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation DIJON
58. Rémunération de 36 € à 36 € par an
59. Niveau NIVEAU 6
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 26/04/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation VESOUL
65. Rémunération 1 € par mois
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 2 semaines
68. Limite de candidature le 17/04/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Besançon (Ecole-Valentin)
72. Rémunération 2 € par mois
73. Niveau NIVEAU 6
74. Publié depuis 2 semaines
75. Limite de candidature le 14/04/
76. Référence NVHADD