Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?
C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
Rejoignez Bouygues Telecom en Alternance !
100 % gratuit.
Vous recherchez un contrat d'alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant chargé(e) de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.
Vous êtes animés par les Ressources Humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Commercial et Client de Bouygues Telecom, vous interviendrez en tant que RH généraliste directement au cœur du terrain.
Vos missions au quotidien :
Au sein du pôle Ressources Humaines de Nantes, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines pour la Direction Relation Client du site :
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction du déploiement de la politique RH de Bouygues Telecom.
Vous êtes étudiant(e) issu(e) d'une formation Master 1 ou Master 2, en Ressources Humaines, et êtes à la recherche d'une alternance (contrat de 1 an ou 2 ans) pour la rentrée 2026 (commencement idéalement en septembre 2026).
Votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de briller sur des projets en autonomie.
Plusieurs avantages pour les alternants : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d'entreprise, l'accès au plan d'épargne entreprise, l'accès au CSE, le 13ème mois, la prime d'intéressement et la prime de participation !
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis un entretien sur site avec Didier, responsable RH sur le site d'Atlantica..
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Temps de travail : Temps complet
Niveau d'études min. requis : Master 1
Diplôme : DESS / DEA / Master
Formation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
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