Projetur Windows 11
L'objectif de ce poste est de conduire un projet clé dans le domaine de la migration d'un parc informatique vers Windows 11. La réussite de cette mission nécessitera une excellente coordination entre les équipes techniques, métiers et de gouvernance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des directions métiers et techniques pour atteindre cet objectif stratégique.
Vous aurez pour tâche de:
* Piloter le projet de migration de Windows 10 à Windows 11, en mettant en place un plan détaillé et en suivi attentivement son exécution.
* Superviser le déploiement de la solution BMC, un outil de gestion des services IT essentiel pour garantir l'intégrité du système.
* Coordonner les parties prenantes, y compris les équipes techniques, métiers, fournisseurs et partenaires.
* Animer les comités de pilotage et présenter régulièrement l'avancement du projet devant les instances de direction.
* Produire des tableaux de bord de suivi du projet, comprenant des indicateurs, un planning, des risques et des alertes.
* Synthétiser les informations clés pour prendre rapidement des décisions éclairées.
* Assurer une communication projet claire et efficace, tant en interne qu'en externe.
Compétences requises
* Expérience significative en gestion de projets IT, notamment en matière de migration OS et d'outils ITSM.
* Maîtrise des enjeux liés au déploiement d'un système d'exploitation Windows et à l'intégration d'une solution BMC.
* Aisance dans la rédaction de livrables projet, de supports de présentation et de tableaux de bord.
* Gestion de projet (méthodologies classiques ou agiles).
* Connaissances approfondies de Windows 10/Windows 11, notamment en matière de migration, de compatibilité et de packaging.
Compétences soft
* Excellentes compétences en communication, permettant de s'exprimer clairement, de synthétiser et de présenter devant des comités de direction.
* Capacité d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.
* Excellente expression orale et écrite en français.
Avantages
1. Télétravail possible, offrant la flexibilité souhaitée.
2. Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
3. Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100%.
4. Indemnité kilométrique versée pour les trajets professionnels à vélo.
5. Participation financière à des déplacements réalisés en covoiturage.
6. Location d'un vélo électrique prise en charge à hauteur de 70%.
7. Mutuelle familiale avantageuse offerte aux Talents.
8. Accès à Gymlib, favorisant la pratique sportive et le bien-être.
9. Service formation actif pour accompagner le développement des compétences.
10. Prime de certification de 100€ obtenue avec Experis Campus.
11. Nous proposons également des offres culturelles, des voyages, des bons d'achat...
12. Un accompagnement personnalisé pour faciliter la recherche de logement et l'installation.
13. Médiation sociale, assistance psychologique 24/7 et médecin en téléconsultation disponible 24/7.
14. Reférent national désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
15. Chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros disponibles chaque année.
16. Programme de cooptation vous permettant de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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