Leader de l'Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Plus qu'un poste, découvrez l'aventure qui vous attend au sein d'une entreprise engagée.
Le poste à pourvoir est au sein de notre filiale, Avenir Conseil, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System).
Au sein d'Avenir Conseil, vous jouez un rôle clé dans le développement des équipes en pilotant l'intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre. Véritable Business Partner, vous accompagnez les managers dans leurs besoins RH, apportez des solutions de staffing stratégiques et garantissez une expérience candidat exemplaire.
Missions principales
Recrutement & Talent Acquisition
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer activement les candidats sur du multicanal (approche directe, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation)
- Mener les entretiens de qualification RH
- Piloter le processus de recrutement jusqu'à la signature
- Assurer une expérience candidat de qualité
Business Partnering
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et des stratégies d'acquisition.
- Suivre les indicateurs de performance
- Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques
- Gestion des priorités et reporting régulier.
- Analyse des données, recommandations opérationnelles et amélioration continue.
Développement & Marque Employeur
- Participer à des événements (forums, écoles, salons)
- Contribution à la stratégie marque employeur (événementiel, contenus, réseaux sociaux).
- Développer des partenariats avec écoles et organismes
- Benchmark marché, veille sur les tendances RH et innovation recrutement.
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