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Chargé·e du déploiement stratégique h/f

CDI
Sodexo
Publiée le 17 janvier
Description de l'offre

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! 1. Analyse stratégique
- Réaliser des études de marché approfondies afin d'identifier les tendances, les opportunités et les menaces sur les différents segments (France, Europe, US).
- Effectuer des benchmarks concurrentiels détaillés pour positionner Entegra France comme un acteur innovant et performant.
- Analyser la performance des activités et proposer des axes d'amélioration continue.
- Identifier et recommander des leviers de croissance, d'optimisation opérationnelle et d'innovation, en lien avec les enjeux des marchés CHR & Loisirs, Santé, Médico-social Scolaire et Collectivités.
- Participer activement à la construction et à la mise à jour des feuilles de route stratégiques, en collaboration avec la Direction et les équipes internationales.
2. Déclinaison opérationnelle de la stratégie
- Accompagner et coordonner les équipes marketing, communication, RSE, opérationnelles, Achats et Data dans la mise en oeuvre concrète de la stratégie définie.
- Piloter des projets transverses visant à décliner la stratégie sur le terrain, en assurant la cohérence et l'alignement des actions avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Contribuer à la conception et à l'animation de formations spécifiques adaptées à chaque marché, afin de renforcer l'expertise interne et l'appropriation des orientations stratégiques.
3. Veille et prospective
- Mettre en place et animer une veille sectorielle régulière (santé, médico-social, CHR) pour anticiper les évolutions du marché et les attentes des clients.
- Assurer une veille réglementaire proactive afin d'identifier en amont les impacts potentiels et les opportunités commerciales pour l'entreprise.
- Piloter et promouvoir les démarches d'innovation, en favorisant l'émergence de nouvelles idées et en accompagnant leur expérimentation jusqu'à leur déploiement opérationnel.

NOTRE PROPOSITION :
Entreprise en forte croissance interne et externe
Equipe dynamique et engagée

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