Description
Membre du CODIR et du CODIREL, sous la responsabilité du Directeur général, vous serez chargé de :
1. Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines
2. Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise
3. Traiter les dossiers litigieux et contentieux
4. Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement
5. Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel
6. Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique
7. Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines
8. Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC
9. Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne
10. Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux
Profil souhaité
Expérience
* 5 ans d'expérience
Savoirs et savoir-faire
* Législation sociale
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Réaliser la gestion administrative du personnel
* Droit du travail
* Capacités d'analyse
* Excellentes qualités relationnelles
* Outils informatiques liés à la fonction
* Expérience confirmée en gestion et management
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Formations
* Bac+5 et plus ou équivalent en gestion ressources humaines
Permis
* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr
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