INFORMATION
Oetker Hotels est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Situés dans des destinations exclusives, ces établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Hotels. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend 12 hôtels, Le Bristol Paris, Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, Château Saint-Martin & Spa à Vence, The Lanesborough London, L’Apogée Courchevel, Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, Palácio Tangará à São Paulo, Hotel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées dans le monde. En 2027, un nouvel hôtel ouvrira ses portes à Saint Tropez.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker.
Les équipes d' Oetker Hotels vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !
DESCRIPTION DU POSTE
Contrat
04. Apprentisage
Localisation
Biot, France
MISSION
L'apprenti(e) SIRH soutiendra le département People Systems & Analytics dans divers projets, tout en apprenant à administrer un système, à gérer les utilisateurs et à mettre en œuvre un projet SIRH.
Responsabilités principales :
1. Gérer la création et le suivi des tickets avec différents prestataires (SIRH, Outil de recrutement, Workvivo, Go1, Peakon, …)
2. Assurer le suivi et effectuer des recherches approfondies sur certains sujets RH : documentation, base de connaissances, centre d’aide, etc.
3. Configurer les modifications récurrentes demandées par l’équipe People & Culture, telles que :
4. la page d’accueil, la page carrière ou les pages du portail interne
5. les modèles utilisés par l’équipe P&C, les textes des e-mails, etc.
6. les traductions dans d’autres langues
7. Nouveau logiciel de recrutement :
8. Contribuer à la mise en œuvre du nouvel ATS (Applicant Tracking System) et à sa configuration
9. Aider à la préparation de toute la documentation nécessaire pendant la phase d’implémentation
10. Participer au projet de formation et d’accompagnement au changement pour l’équipe P&C
PROFIL
Compétences clés et compétences :
11. Connaissance et appétence pour l’analyse de données.
12. Capacité d’analyse, de synthèse et rigueur.
13. Maîtrise de l’environnement bureautique, notamment des tableurs (Excel), et capacité à comprendre le fonctionnement d’outils de gestion spécifiques.
14. Connaissance des macros Excel, un plus.
15. Envie d’apprendre de nouveaux outils informatiques.
16. Anglais conversationnel indispensable.
17. Diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Management ou Informatique, avec un fort intérêt pour les Systèmes d’Information RH (SIRH).
AVANTAGES
Nous vous invitons à rejoindre notre équipe d'hôteliers de qualité !
Oetker Hotels offre des possibilités de carrière et de développement et, surtout, un véritable environnement familial.
Nous vous offrirons :
Le remboursement des transports publics (au moins 75%)
Indemnité mensuelle de repas de 182.60€
Environnement de coworking dynamique dans notre bureau d’entreprise avec terrasse.
Environnement de travail international.
Echanges réguliers avec des collègues d’entreprises de Paris, Baden-Baden et nos hôtels du monde entier.
Opportunités au sein de la Collection.
Si vous souhaitez vous investir au sein de Oetker Hotels, nous vous encourageons à saisir cette opportunité et serions très heureux de vous compter parmi nos équipes.
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