Adjoint au chef du service soutien et maintien à domicile côte-d’or

Vos missions en quelques mots Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, la Direction Accompagnement à l'Autonomie, qui porte la Maison de l'Autonomie, dispose de l’ensemble des leviers d’action pour conduire la politique du Conseil Départemental en matière d'autonomie des personnes handicapées ou âgées. Elle se compose de trois services : le Service Pilotage et Financement de l'Offre, le Service Soutien et Maintien à Domicile Côte-d’Or et le Service Droits et Orientations. Dans ce cadre, l’Adjoint au Chef du service du SSMADCO, sous l’autorité du Chef de Service, assure, en complémentarité avec lui, la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son service. A ce titre : • Aux côtés du Chef de Service, pilote et anime le service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service, • Garantit la mise en œuvre et l'harmonisation des dispositifs sociaux en lien avec le maintien à domicile. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260511000437-adjoint-chef-service-soutien-maintien-domicile-cote-or?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi Organiser et garantir le travail en transversalité Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe Sécuriser les actes et les procédures administratives Organiser et adapter la circulation des informations Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Connaître le cadre réglementaire et les dispositifs liés à la perte d’autonomie et la prévention en faveur des personnes âgées Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio économique, etc) du secteur ou du domaine Apporter son avis technique sur un dossier complexe et le valider Animer un groupe d’encadrement, faire comprendre les attendus et être à la bonne distance Harmoniser les pratiques du territoire Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec les partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la réglementation