L'agence de Chartres recrute un.e :
Responsable affaires - petits travaux CVC F/H
CDI
Rattaché.e à Jonathan, Responsable d'activités, vous renforcez notre structure et assurez la dynamique du secteur exploitation / maintenance dans le cadre de nos différents contrats P5 chez nos clients des secteurs tertiaires, collectivités et industriels situés sur le 28.
La taille du portefeuille est d'environ 1.5M€
Pour mener à bien les projets, vous travaillez conjointement avec deux Assistants Responsable d'affaires.
Missions :
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Fidéliser notre clientèle maintenance/exploitation : participer au plan commercial, entretenir le portefeuille clients, identifier de nouveaux clients
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En tant que Référent technique sur votre secteur, répondre aux besoins de vos clients en leur proposant des offres adaptées et innovantes.
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Elaborer les offres de travaux induites
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Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité
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Définir les besoins humains, matériels et outillage pour mener à bien les contrats de maintenance
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Superviser les opérations de travaux associés à la maintenance
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Encadrer, organiser et coordonner le travail de vos équipes dans le respect du temps alloué et du planning du projet.
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Suivre les sous-traitants et les techniciens en interne.
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Appliquer et faire appliquer la sécurité sur votre chantier.
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Gérer les aspects financiers de nos affaires : assurer le suivi budgétaire, la facturation et l'optimisation de la trésorerie, et contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels.
Au delà du diplôme, nous recherchons une personne ayant eu une expérience terrain dans le domaine du CVC ayant idéalement déjà installé les équipements ci dessous :
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Climatisation tertiaire et groupe d'eau glacée
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Chaudière individuelle et collective
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Ventilation, CTA, double flux, VMC etc.
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Chaudière bois granulé à idem au-dessus
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Des connaissances de bases en électricité et en plomberie sanitaire, salle de bain et normes en collectivité
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Avoir eu une formation Qualigaz ou équivalent
Pourquoi postuler ?
- Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Ce complément de rémunération a permis aux collaborateurs de financer des projets personnels.
- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
- Pour les opportunités de développement via la mobilité et les formations internes : nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Rémunération et avantages :
Salaire sur 13,3 mois, véhicule de fonction, RTT, primes de participation et d'intéressement, actionnariat salarié, tickets restaurant, avantages lié au groupe Eiffage (mutuelle, CE.)
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#EspritDeFamille
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