Ingénieur thermicien (h/f)

Vous êtes du genre à regarder un bâtiment et à vous demander comment il consomme, comment il respire… et surtout comment il pourrait faire mieux ? Alors vous êtes clairement au bon endroit. Ici, votre expertise ne reste pas théorique. Elle se traduit en économies d’énergie concrètes, en confort amélioré pour les usagers, et en impact environnemental mesurable. Bref, vous agissez là où ça compte. Qui sommes-nous ? Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.! Votre mission au quotidien Vous rejoignez un service en construction, avec une vraie ambition : structurer et piloter la performance énergétique et environnementale du patrimoine départemental. Et clairement, il y a de quoi faire. Rattaché au secteur Génie climatique et énergies renouvelables, vous prenez en main un périmètre stratégique : le secteur Sud. Votre rôle consiste à piloter et optimiser des installations techniques essentielles, tout en intégrant des enjeux de transition énergétique. Au quotidien, vous assurez la gestion des marchés de maintenance et d’exploitation des installations thermiques. Vous suivez les prestataires, vous contrôlez la qualité des interventions, et vous veillez au respect des engagements de performance. Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements… mais aussi de leur efficacité énergétique. Vous pilotez également les travaux liés aux installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ainsi qu’aux réseaux associés. Vous intervenez dès la phase de définition des besoins jusqu’au suivi de réalisation. Vous êtes dans le concret, avec une vision globale. Votre rôle prend toute sa dimension sur les projets liés aux énergies renouvelables. Géothermie, biomasse… vous suivez et optimisez ces installations pour maximiser leur rendement et leur impact environnemental. Vous analysez les données issues des outils de supervision. GTC, télégestion, télérelève, GMAO … ces outils ne sont pas juste des tableaux de bord pour vous. Ce sont des leviers d’optimisation. Vous identifiez les dérives, proposez des actions correctives et améliorez en continu la performance des installations. Vous êtes également attentif au respect des réglementations sanitaires et de sécurité, notamment sur les sujets liés aux légionelles ou aux disconnecteurs. Et bien sûr, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs du Décret Tertiaire, avec une vraie logique de résultats. Votre quotidien, c’est aussi la gestion des demandes d’intervention, le suivi budgétaire, la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous êtes à la croisée des chemins entre technique, pilotage et stratégie. Profil Vos compétences utiles Vous êtes ingénieur ou titulaire d’un Bac 5 en génie climatique ou en énergies renouvelables, avec au moins trois ans d’expérience sur des missions similaires. Vous avez déjà travaillé sur un patrimoine bâti conséquent, et vous savez ce que cela implique en termes de complexité et de volume. Vous maîtrisez les installations CVC, les systèmes énergétiques, ainsi que les enjeux liés à l’exploitation et aux travaux. Les réglementations énergétiques, sanitaires et environnementales n’ont pas de secret pour vous, y compris le décret BACS. Vous êtes également à l’aise avec les marchés publics, la gestion de commandes et le suivi budgétaire. Vous savez piloter des prestataires, analyser des indicateurs de performance et prendre des décisions. Votre force, c’est votre capacité à analyser, synthétiser et proposer. Vous ne vous contentez pas de constater. Vous améliorez. Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez communiquer clairement, faire du reporting structuré et embarquer vos interlocuteurs. Vous êtes autonome, rigoureux et engagé. Et surtout, vous avez envie de contribuer à des projets qui ont du sens. Le permis B est indispensable pour vos déplacements. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences. Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion. Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé. Vos avantages : Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement. Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe. Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !