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Chargé de projet culturel (h/f)

Valenciennes
CDD
UPHF (Université Polytechnique des Hauts de France)
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'UPHF et ses partenaires souhaitent développer une approche innovante de la pédagogie du soin associant art et culture afin de contribuer à la construction identitaire des étudiants.
Le chargé de mission culturel sera chargé de :
- Co-définir et appliquer une programmation artistique en lien avec le service culturel de l'UPHF, les IFSI des territoires et le personnel universitaire pour les étudiants en santé
- Gérer l'accueil du public et des artistes dans les lieux de diffusion culturelle
- Gérer les opérations de billetterie dans le cadre du projet
- Élaborer et suivre le budget de la mission en lien direct avec le gestionnaire financier du service culturel
- Encadrer les équipes logistiques des installations techniques des lieux de diffusion culturelle
- Rédiger des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l'exécution
- Coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels (ateliers, workshops, master class, etc.)
- Accompagner et soutenir les projets culturels des étudiants sur les plans opérationnels, juridiques, financiers
- Rédiger et suivre les publications relatives à l'activité culturelle
- Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact de l'action artistique en direction des étudiants
- Gérer en partie les éléments de communications sur les actions et travailler au rayonnement global des actions menées
- Préparer les deux colloques qui seront organisés dans le cadre du projet : participation à la programmation scientifique, logistique et accompagnement des intervenants, communication sur les événements

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :
• Master (filière artistique et/ou management de la culture)
• Domaines de formation souhaitée : métiers de la culture
• Expérience souhaitable : encadrement dans l'action culturelle
Connaissances
• Cadre légal et déontologique du corps médical français et des sciences infirmières
• Droit de la propriété intellectuelle (droits d'auteurs, SACD, Sacem, etc.)
• Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Environnement et réseaux professionnels
• Connaissances budgétaires générales
• Finances publiques
• Marchés publics
• Sociologie des publics
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine des sciences infirmières et des formations IT2S de l'UPHF

Compétences opérationnelles
• Réaliser des évaluations et des bilans complets de chaque action avec des données chiffrées (indicateurs de suivi)
• Coconstruire des projets sous le pilotage du service culturel et de son programmateur-trice
• Élaborer un budget détaillé et équilibré
• Analyser les données comptables et financières
• Appliquer des règles financières
• Assurer le suivi des dépenses et des recettes
• Exécuter la dépense et la recette
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Savoir représenter l'établissement et le mettre en valeur
• Conduire et asseoir les partenariats existants et forger de nouvelles alliances
• Gérer les relations avec des interlocuteurs (étudiants, partenaires, structures) avec réactivité, régularité, assiduité
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques (techniques, humains, etc.).
• Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (étudiants, visiteurs...)

Compétences comportementales
• Sens de l'organisation
• Travailler en équipe
• Sens relationnel et communicationnel
• Créativité / Sens de l'innovation
• Savoir rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie en confiance
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
Conditions particulières d'exercice
• Variabilité éventuelle des horaires de travail, grande flexibilité horaire requise (travail notamment parfois les soirs et les week-ends
• Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet (astreinte aux emplois du temps étudiants, aux calendriers des différentes formations, etc.)
• Déplacements prévus sur les lieux des projets (les différents IFSI, les centres de santé, etc.)

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