Directeur de la démocratie locale et de la citoyenneté (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En cohérence avec les valeurs et les engagements de la commune et sous l’autorité du/de la DGA Citoyenneté et émancipation, pilote et réinterroge les politiques de participation citoyenne et d’engagement civique pour renforcer le lien entre les habitants et les institutions municipales. Développe des initiatives citoyennes sur la commune en innovant sur les actions et dispositifs municipaux en tenant compte des évolutions sociétales sur les questions de l’engagement citoyen. Missions / conditions d'exercice Développement et animation de la démocratie locale :
-Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
-Structurer et interroger les instances de participation (conseils de quartier, budgets participatifs, assemblées citoyenne).
-Élaborer et animer des dispositifs innovants de concertation et de participation en favorisant l’implication des citoyens dans la vie commune.
-Conseiller les élus et la direction générale et les alerter sur les risques (techniques, juridiques) liés aux projets.
-Conseiller les élus et la direction générale et les alerter sur les risques (techniques, juridiques) liés aux projets.
-Accompagner la concertation sur les projets sur les projets municipaux (urbanisme, mobilité, transition écologique…).
Coordination de l’éducation à la citoyenneté et la promotion de l’engagement :
-Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation au travers entre autres de l’université populaire de la commune et de l’objectif « Fontenay 2050 » (ateliers, conférences, interventions en milieu scolaire…).
-Développer des partenariats avec les associations locales et les acteurs de l’éducation populaire.
Développement des outils de de démocratie numérique et inclusive :
-Déployer des plateformes numériques pour encourager l’expression citoyenne et faciliter les contacts avec la commune (portail citoyen..).
-Favoriser l’accès à l’information et à la participation pour tous les habitants, y compris les publics éloignés du numérique.
Encadrement et gestion de la direction :
-Penser, organiser et gérer un projet de direction qui renouvelle l’organisation et les missions des 3 services en tenant des comptes des objectifs de la commune et du bilan sur le dernier mandat
-Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction.
-Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions menées. Profils recherchés Profil recherché:
Diplômé Niveau Master 1 ou 2 en développement local et sciences politiques,
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques de participation citoyenne.

Profil recherché
Diplôme de niveau Master 1 ou 2 en développement local, sciences politiques ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans de politiques publiques de participation citoyenne.

Savoirs et connaissances :
Maîtrise des techniques et outils de communication publique.
Connaissance des principes de démocratie locale et des modes réglementaires de concertation et d'information.
Expertise en participation citoyenne, dispositifs d'écoute sociale et animation de démarches participatives.
Bonne compréhension des orientations politiques et priorités des élu·es, ainsi que des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale.
Solide culture du fonctionnement juridique et réglementaire des collectivités et établissements publics, notamment le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtrise de l'environnement territorial local, des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires, et des principes de sociologie des organisations.
Connaissance des règles budgétaires (M57), des procédures d'attribution budgétaire, des marchés publics, ainsi que des outils d'analyse des coûts.
Techniques de recueil et traitement de l'information, prospective territoriale, rédaction administrative, gestion de projet et management opérationnel.
Notions de psychologie individuelle et collective, de résolution de conflits et de dynamique de groupe.

Compétences professionnelles attendues :
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets opérationnels.
Aptitude à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élu·es.
Compétence en conception de supports d'intervention, médiation et négociation.
Solide expérience en management d'équipe et animation d'actions transversales.
Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élu·es, capacité à impulser et piloter des projets.
Maîtrise du suivi budgétaire, des subventions et des marchés publics.
Aptitude au travail en équipe et en réseau avec des partenaires institutionnels et associatifs.
Excellentes qualités relationnelles, capacité à développer et animer un réseau.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie.
Forte sensibilité au service public et engagement en faveur des valeurs de solidarité, d’égalité et de justice sociale.
Très bonne maîtrise des outils numériques et des techniques de communication publique.

Conditions d’exercice
39 heures hebdomadaires – 23 JRTT
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Participation à des réunions, manifestations en soirées et le week-end
Véhicule de service
Secrétariat partagé
Disponibilité
Déplacements fréquents sur le territoire

=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 1333 € brut/ mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d’arrivée et du temps travaillé.