Contractuel enseignant en physique avec dominante génie mécanique

À propos de nous

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :
10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires


Mission

Filières de formation concernées

L’enseignement en physique et en génie mécanique concerne principalement les élèves ingénieurs de l’Ecole d’Ingénieurs du Littoral Côte d’Opale (EILCO) qui suivent les spécialités « Génie Industriel » sur le site de Saint-Omer à Longuenesse et de « Génie Energétique et Environnement » sur le site de Dunkerque, ainsi que les élèves en classe préparatoire intégrée sur les sites de Calais, Dunkerque et Saint-Omer.

Rattaché(e) au site de Saint-Omer, l’enseignant(e) devra assurer des enseignements en formation initiale, en formation continue, mais aussi en formation par apprentissage.

Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement

Le/la candidat(e) interviendra principalement dans les modules de physique et de génie mécanique parmi les besoins suivants : mécanique du solide, construction mécanique, conversions électromécaniques, électrocinétique, électrostatique, électromagnétisme, thermodynamique, optique, mécanique des fluides, métrologie…

Le/la candidat(e) recrutée devra assurer le pilotage et la coordination de ses enseignements mais aussi leur application dans le cadre des missions en entreprises des apprentis de l’école. Il/elle participera également à l’encadrement de projets d’élèves ingénieurs, en particulier les bureaux d’études techniques (niveau M1) et les bureaux d’études industriels (niveau M2) ainsi qu’au suivi de stages en entreprise et sera amené à s’investir dans le fonctionnement collectif de l’école.

Il/Elle devra faire preuve d’une pédagogie innovante et être capable d’utiliser les moyens d’enseignement à distance si nécessaire.



L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).


Profil


Le dossier de candidature doit être transmis au plus tard le 30 juin 2026 (date d'envoi électronique faisant foi)
Il doit comporter les pièces suivantes :
- lettre de motivation
- curriculum vitae détaillé
- copie d'une pièce d'identité

Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027
Salaire indicatif brut : 2195.56 Brut mensuel
Service d'enseignement annuel : 384h (± 15h /semaine) proratisé selon la date de début de contrat
Quotité : 100%