Chef de projet r&d liquide senior h/f

VOUS

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la Recherche & Développement & Implémentation dans le secteur agroalimentaire, et justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que Chef de projet R&D acquise dans les FMCG, idéalement dans le secteur des boissons.

Possédant d'excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d'interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services (marketing, usines, qualité).

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir des compétences en Gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et d'établir des priorités de manière efficace, afin d'obtenir des résultats.

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d'anglais professionnel.

Enfin, vous avez une première expérience réussie et une appétence au management d'équipe.

LE POSTE

Dans le cadre du programme d'innovation et du plan stratégique Recherche & Développement et Implémentation (RDI) de Suntory Beverage & Food France, vous aurez pour mission d'assurer le lead technique des développements et de garantir les lancements de vos projets d'innovation et de rénovation produit dans le respect des objectifs définis (attentes consommateur, délais, coûts, qualité, réglementation), conformément au process de développement interne, Suntory Way Brand Innovation.

Reportant directement au Manager RDI liquide, vous interviendrez sur différentes missions :

1. Participation aux plans R&D SBFF
Vous prendrez part à la définition et l'optimisation des stratégies court et long terme.

2. Pilotage des projets d'innovation et de rénovation
Responsable du développement des produits du groupe, de la rédaction du brief à la première production, vous coordonnerez les parties prenantes (équipes Marketing, fournisseurs, laboratoires), définirez les recettes, organiserez les essais, assurerez la compatibilité produit/pack, consoliderez les coûts et garantirez la mise à jour de la documentation technique.

Vous veillerez à l'approvisionnement des matières premières et apporterez votre support aux équipes Opérations et Implémentation lors des essais et premières productions.

Vous suivrez les productions sur la durée de vie produit et proposerez des améliorations, si besoin.

3. Suivi post-lancement et amélioration continue
Vous participerez aux études de vieillissement, ajusterez les formules selon les retours usines, et contribuerez à l'optimisation qualité, coût et valeur consommateur.

Vous soutiendrez l'équipe RDI Liquide sur les méthodes de travail et les projets transversaux.

4. Optimisation des méthodes et outils
Force de proposition, vous participerez à des groupes de travail pour améliorer les process, et développerez de nouveaux outils et bases de données R&D.

5. Encadrement d'équipe
Vous assurerez le suivi opérationnel, et contribuerez au développement des compétences métier et soft skills de votre équipe.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

Formation de type Ecole d'ingénieur ou Université en agroalimentaire, sciences ou technologies alimentaires / chimie, avec une solide expérience dans les FMCG, idéalement dans les boissons. Bonne maîtrise de la formulation et des procédés.

Expérience en gestion de projet et conduite du changement : capacité à piloter des projets complexes, à collaborer avec les équipes marketing, commerciales et opérations, et à accompagner les évolutions organisationnelles.

Expérience confirmée en encadrement d'équipe, avec un rôle de mentor et de développement des compétences métier et comportementales.

Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, force de proposition et orientation solution/action, capacité à analyser, structurer et synthétiser les informations pour faciliter la prise de décision.

Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 dans le cadre d'un CDI, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.