Description du poste
Le SGC de St Cyr est un poste de catégorie 2 - niveau 3. Hormis le responsable, les emplois implantés au TAGERFIP au 1er janvier 2025 sont les suivants : 2 A, 11 B et 2 C.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…) :
Le SGC de St Cyr assure la gestion de :
• 39 budgets principaux,
• 34 budgets annexes ou rattachés
• 12 communes et une communauté d'agglomération
Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur le périmètre géré par le SGC.
2. Principaux enjeux :
2025
Nombre de lignes de mandats : 166 672 dont 9 927 pour l’investissement (source Delphes)
Nombre de lignes de titres : 57 129
- Nombre de régies (et sous régies) : 182
- Indicateur de pilotage comptable (IPC) 87,56/100.
3. Éléments de contexte spécifiques :
Il est attendu du comptable de posséder de fortes aptitudes managériales et de solides connaissances en matière budgétaire et comptable.
Description du profil recherché
Les candidats doivent apprécier l'exercice de métiers de la gestion publique, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Ils doivent avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers.
La maîtrise de la gestion publique est souhaitée.
Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis.
Enfin, les candidats doivent faire état d'une loyauté sans faille envers la direction et être force de proposition.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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