Directeur d'ehpad

En tant que **Directeur(trice) d'EHPAD**, vous serez le garant de la qualité de vie des résidents et du bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions seront variées et exigeantes, mais toujours dans un esprit de bienveillance et de respect.

Missions principales :

* Gérer et coordonner les activités de l'EHPAD, en veillant à la qualité des soins et à la satisfaction des résidents.
* Superviser l'équipe pluridisciplinaire (soignants, administratifs, techniques) et assurer la gestion des ressources humaines.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en collaboration avec les partenaires locaux et les autorités de tutelle.
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement.
* Développer et maintenir des relations de confiance avec les familles des résidents.
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Enjeux :

* Améliorer continuellement la qualité des soins et des services proposés.
* Renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un climat de travail positif.
* Optimiser la gestion des ressources pour assurer la pérennité de l'établissement.
* Développer des partenariats locaux pour enrichir l'offre de services et d'activités.

Responsabilités :

* Garantir le respect des droits des résidents et des obligations légales de l'établissement.
* Assurer la gestion budgétaire et la rentabilité de l'EHPAD.
* Représenter l'établissement auprès des instances publiques et des partenaires.
* Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé.

Avantages :

* Poste à responsabilités offrant des perspectives d'évolution.
* Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
* Accès à des formations continues pour développer vos compétences.
* Participation à des projets innovants et porteurs de sens.


Formation souhaitée : De formation Bac +5 en Medico social

Compétences
- Sens de l'organisation/ adaptabilité
- Relationnel/ communication/ savoir-être
- Curiosité
- Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
- Gestion budgétaire

Rémunération : à négocier selon expérience

Expérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.