Présentation Manutan:
Vous cherchez une alternance enrichissante où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à façonner l'avenir du e-commerce BtoB ? Chez Manutan, nous souhaitons faire de votre alternance une expérience professionnelle concrète, qui vous permettra de vous développer à nos côtés.
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.
Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.
Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la cinquième fois !
Chez Manutan, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence et de vous épanouir dans un environnement de travail stimulant.
Prêt à relever le défi et à faire partie de quelque chose de grand ? Rejoignez-nous pour contribuer à un Monde meilleur, dans lequel chacun apporte sa pierre à un projet collectif ambitieux !
Missions & Responsabilités:
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et Formation du site, vous intégrez une équipe de 9 collaborateurs.
En charge de la Communauté des alternants, vous devenez le référent RH interne. Vos missions seront les suivantes :
* Recrutement (gestion de la campagne de recrutement: analyse des besoins, formalisation et mise en ligne des annonces, diffusion des annonces auprès des établissements scolaires partenaires, mise à jour de l’outil recrutement, gestion des cooptations, réalisation des entretiens de préqualification téléphonique et chasse de profils)
* Relations écoles (lien avec les établissements scolaires de nos apprentis, participation aux forums et évènements, gestion de la taxe d’apprentissage)
* Administration RH (gestion des contrats, montage des dossiers, déclarations et suivi des dossiers OPCO, facturation)
* Intégration (gestion de la journée d’intégration des alternants)
* Gestion de la Communauté des alternants (gestion de la campagne de certification Happy Trainees, gestion de la campagne des entretiens de performance et du programme pépite alternant, organisation d’événements internes, animation du canal de communication interne des alternants)
* Gestion de la communauté des tuteurs (organisation d’événements internes, animation du canal de communication interne des tuteurs, organisation et suivi des formations tuteurs, conseils et accompagnement de la communauté)
* Participation à tous autres projets RH: RGPD RH, Amélioration des processus, etc.
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