Ipfip/ap – chef(fe) de la section en charge du recouvrement amiable de la cfe-ifer (bureau gf-2c) h/f

Description du poste

Le bureau GF-2C recrute un cadre (IPFIP/AP) afin de piloter la section chargée du recouvrement amiable de la CFE-IFER tant en termes métier que de maîtrise d’ouvrage informatique (MOA). L’équipe à encadrer est composée de 4 rédacteurs (1 Idiv Expert et 3 inspecteurs).

Le ou la responsable de section est chargé(e) de :
- la constitution et la mise en ligne des avis de CFE-IFER (rôle général, rôles supplémentaires, documents de relance amiable) ainsi que de la mise à disposition de tous les moyens de paiement dématérialisés ;
- piloter l’activité de maîtrise d’ouvrage informatique (études, conception et tests) pour les applications de gestion des impôts locaux (REC, Médoc et BALTIC CFE-IFER) ;
- participer et représenter le bureau GF2C au sein d’instances techniques ;
- de la mise à jour des documents de communication sur impots.gouv et la boite à outils dédiée à la mission ;
- de l’animation et du pilotage du réseau au moyen de divers canaux de communication (Novaé, Ulysse, ..), de notes, fiches, guides ;
- de la veille documentaire, de la production de statistiques relatifs à la mission, du soutien et de l’assistance du réseau.

Description du profil recherché

Savoir-être :
- Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, réactivité et autonomie ;
- Hauteur de vue, force de propositions ;
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe ;
- Capacité à prioriser et à rendre compte.

Savoir-faire :
- Rigueur, organisation et réactivité y compris dans l’urgence ;
- Capacité d’anticipation et de projection ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception) ;
- Animation de groupes de travail et de réunions avec des acteurs variés ;
- Qualités rédactionnelles avérées.

Compétences requises : Une expérience en MOA serait un atout apprécié.

Connaissances recherchées : la connaissance des impôts directs locaux et/ou de la MOA serait appréciée sans être indispensable.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
8. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé