Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre laboratoire d'Authenticité, nous recherchons un.e Technicien.ne de Laboratoire pour un CDD de 2 mois (renouvelable).
Nous travaillons notamment sur la confirmation de l'authenticité des boissons, à l'aide des techniques analytiques allant de la RMN à la chromatographie (HPLC, GC-MS, ...) en passant par la spectrométrie d'absorption atomique, la titration ou l'enzymatique par analyseur séquentiel.
En tant que Technicien.ne de Laboratoire, vous serez rattaché au module Chimie (pesée de cendres, extraits secs et titration). Vos missions seront les suivantes :
* Expertise technique : Appliquer les procédures pour la préparation d’échantillons, préparation de l’équipement, mise en analyse et validation des résultats. Assurer la maintenance des équipements
* Gestion opérationnelle : Vérifier l’état des stocks de consommables, solutions et matériels nécessaires au poste et signaler les réapprovisionnements, préparer les solutions de manière à éviter les ruptures de stocks
* Collaboration active : Participer aux tâches collectives, aux actions d'amélioration continue, au maintien de la sécurité. Votre implication contribuera à l'avancement de nos projets communs.
Qualifications
Formation initiale :
Bac + 2 technicien chimiste ou expérience équivalente en chimie analytique
Vous êtes : organisé(e), autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe
Informations supplémentaires
Contrat : CDD - 2 mois renouvelables
Démarrage : Dès que possible
Statut : ETAM
Localisation : Nantes Nord (44)
Durée de travail : 36h30 par semaine + 10 RTT par an
Horaires : du lundi au vendredi : 7h30-15h45, 9h30-17h45, 10h45-19h00
Un samedi par mois travaillé (récupéré) : 7h00-13h20
Rémunération : 1845 € bruts mensuels + Primes trimestrielles sur objectifs
Avantages :
* Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%)
* Intéressement
* Mutuelle Familiale & Prévoyance prise en charge à 96%
* Comité d’entreprise (CSE)
* Pack mobilité Naolib
Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.
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