Responsable d?equipe moa transformation h/f

Type de contrat
CDI

Métier
Informatique
technologies et data

Localisation
STRASBOURG (67)
AUBERVILLIERS (93)

Niveau d études
BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience
Confirmé

Date de publication
13/08/2025

Référence
A076501

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d'un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l'objet d'investissements et d'innovations réguliers.

Quel que soit le secteur d'activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.

Aujourd'hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans le cadre d'une création de poste, EURO TVS recherche aujourd'hui son :

Responsable d'équipe MOA Transformation H/F

CDI / Aubervilliers

Sous la responsabilité directe de la Responsable Outils & MOA, vous êtes l'interface entre les équipes métiers et la maîtrise d'œuvre (MOE). Vous aidez à définir les besoins, définissez les spécifications fonctionnelles et rédigez le cahier des charges en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en étant l'interlocuteur privilégié de l'équipe chargée de la réalisation technique du projet (MOE). En tant que Responsable d'équipe MOA Transformation, vous pouvez intervenir sur les phases de qualification du besoin, d'étude d'opportunité et de présentation de la solution.

Vos missions

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

1) « Management » :

- Superviser l'activité de l'équipe : coordonner l'activité (s'assurer de l'exécution des tâches, du suivi des demandes …), aider et accompagner l'équipe à prioriser les missions et participer à la résolution des obstacles ;

- Management de l'équipe : animation, suivi de l'équipe, entretien professionnel et appréciation, organisation de l'activité et répartition des tâches ;

- Veiller aux motivations /suivi des performances de l'équipe et détecter les potentiels afin de développer les compétences ;

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'équipe : absences, congés… ;

2) « Fonctionnels et besoins utilisateurs » :

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins des équipes métiers et affiner leurs demandes pour de nouveaux projets ou des refontes de l'existant ;

- Mesurer les contraintes organisationnelles et techniques ;

- Analyser la faisabilité et la cohérence des nouvelles demandes commerciales et/ou métiers ;

- Préparer les dossiers à fort enjeux : le contexte, les impacts, l'évolution des processus ainsi que le chiffrage du coût des projets ;

- Préparer et rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers.

3) « Rédaction des spécifications fonctionnelles » :

- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ;

- Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes et préconiser des améliorations (processus, progicielles…) ;

- Définir les impacts et les risques sur les différents applicatifs ainsi que les impacts organisationnels ;

- Proposer une priorisation des étapes afin de veiller à la cohérence des demandes.

4) « Mise en œuvre de projets et conduite du changement » :

- Proposer le planning des projets ;

- Assurer l'interface avec la MOE : suivre l'avancement des projets et répondre aux problématiques rencontrées par les équipes informatiques ;

- Participer et animer des réunions avec les équipes métiers afin de résoudre les problèmes soulevés par les équipes MOE ;

- Suivre les recettes fonctionnelles, coordonner le déploiement des projets (suivi et remontée des incidents/dysfonctionnements) et assurer le suivi des corrections/incidents ;

- Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs et communiquer auprès des équipes métiers et coordonner les corrections/évolutions avec les équipes informatiques ;

- Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métiers ;

- Assurer le reporting du projet auprès de la Responsable.

Ce que vous allez vivre chez nous

Issu d'une formation supérieure en école d'Ingénieurs, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe technique ou projets en maitrise d'ouvrage et/ou maitrise d'œuvre. Une expérience dans les moyens de paiements et la transformation digitale serait un véritable plus.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez fédérer autour de vous et concilier des intérêts parfois divergents. Doté de réelles capacités d'écoute, vous êtes force de proposition, de persuasion, et disposez de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, autant de qualités qui vous permettront de réussir dans les missions confiées.

Ce que nous allons aimer chez vous

La société EURO TVS s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :

- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;

- d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l'annualisation du temps de travail ;

- d'une prime de vacances ;

- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l'entreprise ;

- d'une carte titres restaurants ;

- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %

- d'une politique qualité et RSE engageante.

- d'un accord d'intéressement, de participation selon les résultats de l'entreprise et d'un plan d'épargne entreprise sous condition de 3 mois d'ancienneté.