Le Responsable Santé Sécurité (H/F) de notre organisation contribue à la définition, au déploiement et au pilotage de la politique globale de Santé, Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise. Il.elle participe à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques professionnels, en veillant à la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Direction Générale.
Il. elle anticipe les évolutions réglementaires et les enjeux émergents et propose ainsi des solutions innovantes et durables visant à prévenir, réduire et supprimer les situations à risque, à améliorer durablement les conditions de travail, la sécurité des salariés et la protection des lieux de travail.
Il. elle développe et promeut une culture de prévention et de sécurité au sein de l'organisation.
Il. elle assiste, conseille et accompagne la Direction Générale, les RH, les managers dans l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de l'amélioration des conditions de travail et dans la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. Il. elle est le garant des résultats de son activité dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes.
Il. elle est rattaché.e à la Direction des RH à laquelle le titulaire du poste rend compte de l'ensemble des actions et des décisions relevant de son périmètre.
Ses missions sont larges et variées:
Il, elle contribue à la définition et au déploiement de la politique santé/sécurité : déploie et pilote la politique en collaboration avec les managers et les instances représentatives, participe au réunions CSE santé Sécurité et conditions de travail ( SSCT)
Il, elle identifie, évalue et maîtrise des risques professionnels (risques divers, audits, DUERP).
Il, elle planifie les actions préventives et correctives adaptées aux enjeux et met en oeuvre les mesures, assure le suivi et l'amélioration en traçant les actions préconisées.
Il, elle organise et anime des sessions de formation et de sensibilisation dédiées à la sécurité et dans le cadre du parcours d'intégration, assure une veille réglementaire, gère des situations sensibles et accompagne par son expertise les différentes directions de l'entreprise. Il, elle apporte sa collaboration au service des moyens généraux (outillage, EPI, matériel, trousses de secours etc), collabore avec les services de santé au travail ( ergonomie, suivi médical, aménagements des postes de travail ..) et enfin le titulaire du poste assure un reporting régulier ( indicateurs, tableaux de bord de suivi) pour le CSE et la Direction Générale.
Le niveau de formation requis est Bac+3/5 dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, de la gestion des risques, de la sûreté ou de la prévention (sécurité publique, privée, management de la sécurité) avec une expérience confirmée de 6 ans minimum dans des fonctions similaires idéalement au sein du secteur du logement social, de la gestion de sites sensibles.
Doté.e de leadership et de véritables compétences relationnelles incarnant des qualités de rigueur, d'analyse, de discernement, de diplomatie, de capacité à travailler de manière transverse.
Si ce descriptif correspond à vos compétences, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre conseil (email: c.ruppel@skayl.fr) qui vous assure une totale confidentialité dans le suivi de votre dossier.
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