Gestionnaire de paie et adp h/f

Contexte :
Le¿Groupe
Zephyr,¿acteur familial
engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et
nos aînés depuis près de¿15¿ans afin de leur offrir des
prestations de qualité centrées sur l'humain.
Le Groupe Zephyr est implanté dans toute la France et compte
plus de 200 agences de services à la personne (franchises et filiales).
Ainsi, pour répondre aux besoins d'un réseau en plein
développement,le¿Groupe
Zephyr¿recherche¿un(e) Gestionnaire de paie et
Administration du personnel H/F¿en
CDI, basé au siège social nantais situé sur l'Ile de Nantes (quartier
Beaulieu).
Rémunération selon le profil : De 28000 € à 32000 € sur 12
mois.
CDI 35h/ semaine: 9h -17h du lundi au vendredi.
MISSIONS :¿
Paie
Gérer un portefeuille de
paie en toute autonomie (composé des salariés des agences filiales et
franchisées: assistant(e)s de vie, assistant(e)s ménagères, garde
d'enfants, et encadrant(e)s)Réaliser et contrôler
les déclarations sociales obligatoires,Déclarer les arrêts de
travail (attestations de salaire, déclaration d'accident de travail, .),Préparer les documents
de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail,
attestation France Travail).
Administration du personnel
Être garant de la
législation en vigueur (droit du travail, CCN des entreprises de services
à la personne; CCN des salariés du particulier employeur),Être l'interlocuteur
privilégié des opérationnels en matière de droit du travail et de la
gestion de la paie.
NOS AVANTAGES¿:
Accès à la plateforme "Zephyr et moi", plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leur proche afin de les aider dans divers aspect de la vie (vie perso/ quotidienne / santé etc...)
Une intégration sur
mesure: formation adaptée à votre profil jusqu'à votre autonomie sur
la réalisation des missions. Accompagnement en binômeavec la
responsable paie ou un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) : prise en
main du logiciel de paie et des différents outils utilisés;Mutuelle santé financée
à 100% par l'employeur, tickets restaurant, CESU financés par l'employeur
(100€/mois), cartes cadeau pour les anniversaires et Noël, 2 jours de
télétravail par semaine;Des perspectives
d'évolution offertes par un réseau en croissance constante à dimension
nationale; Des modules de formation
à la carte tout au long de votre carrière professionnelle offerte par
notre école;Un esprit d'entreprise
incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention
annuelle, etc.);Un accompagnement RH
adapté et de bien-être au travail.
Quel process de recrutement ?Contact avec un membre de l'équipe recrutement pour un échange téléphonique (~15min)Entretien avec les responsables hiérarchiques (~1h)Mise en situation (~1h)Contrôle de références