Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Sous la responsabilité de la Direction départementale, veille notamment à l'application des procédures RH de l'Association Groupe SOS jeunesse au sein des structures du département et au respect de la réglementation inhérente aux missions et à l'activité de ces structures.
Est en lien hiérarchique avec le secrétariat RH et en lien fonctionnel avec les secrétaires des pôles administratif afin d'organiser les taches en fonction des procédures et des priorités.
Fournit à la Direction des outils de pilotage liés à l'activité des établissements et services du périmètre départemental.
Participe à l'évaluation du plan d'action QVT en s'impliquant dans les groupes de travail dont les thèmes concernent la gestion RH.
Inscrit ses activités dans une cohérence avec les différents services du siège et des procédures en vigueur.
Apporte conseil et assistance aux cadres hiérarchiques du périmètre.
Assure la veille et alerte de tout dysfonctionnement dans le domaine de gestion des ressources humaines.
Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels, des comptes administratifs et des rapports budgétaires et financiers du groupe II
Pilote des outils RH (Talentsoft notamment)
Manage la secrétaire RH
Gère le volet administratif des ressources humaines
Pilote le PDC
Pilote les campagnes d'entretien
Participe à la gestion des offres : diffusion d'offres ainsi qu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Effectue un reporting régulier
Merci de candidater avant le 27/03/2026
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