Lambition dEvoriel, grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint, est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.
Le gestionnaire grâce volante fait partie de l’équipe Synergie. Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions.
Qualifications
Les principales missions du gestionnaire grâce volante :
* 1. Conseiller et accompagner les clients
o Identifier et apporter une réponse aux demandes clients
o Être force de proposition
o Gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires
* 2. Assurer la rentabilité du portefeuille
o Assurer la solvabilité des dossiers locataires
o Rédiger et valider les baux
o Assurer l’encaissement des loyers
o Limiter la vacance locative
o Suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité (facturations, honoraires de base/annexe, taux de vacance)
* 3. Gérer des évènements et des sinistres
o Préconiser, superviser et réceptionner les travaux
o Mettre en œuvre la GLI si besoin
o Effectuer les pré-visites (sorties de locataires, travaux)
o Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
o Assurer le suivi des sinistres (déclarations, expertises)
* 4. Assurer le développement du portefeuille
o Promouvoir les produits Evoriel (assurances, transition énergétique)
o Prospecter de nouveaux clients (grâce syndic)
o Créer de la synergie (syndic, transaction, assurances)
* 5. Accompagnement et suivi post-formation
o Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
o Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gestion
o Réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour règlementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels
* 6. Reportings
o Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et le périmètre défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la société.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement / participation et prime de progression
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…)
Des perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L’aventure Evoriel, c’est la force d’un groupe en pleine ascension où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Je suis intéré(e)
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.