Responsable des ressources humaines (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

25 – BESANCON


Offre n° 202RNDD

Dans le cadre d'une création de poste, le/la Responsable des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe du Chef d'Etablissement Coordonnateur, assure la mise en œuvre et le suivi de la politique RH de l'établissement. Il/Elle veille à l'application de la CCN 3218, du droit du travail et des orientations définies par l'OGEC et le Chef d'Etablissement Coordonnateur. Il/Elle accompagne la direction dans la gestion humaine, sociale et organisationnelle d'un effectif d'environ 130 salariés, en structurant les pratiques RH et en sécurisant les processus.


Positionnement

* Rattachement fonctionnel : Chef d'Etablissement Coordonnateur.
* Rattachement employeur : OGEC.
* Relations internes : équipe de direction, responsables de service, représentants du personnel.
* Relations externes : UNIOGEC, prestataires RH.
* Poste de cadre en CDI à temps plein.


Missions principales


1. Pilotage et structuration RH

* Définir, formaliser et déployer la politique RH de l'établissement selon les orientations données par la direction.
* Conseiller la direction, l'OGEC, et les Chefs d'Etablissement, sur les questions RH, sociales et organisationnelles.
* Piloter la masse salariale en lien avec le Chef d'Etablissement Coordonnateur, les Responsables Financier et paie.
* Produire des indicateurs RH adaptés à l'effectif.


2. Recrutement et intégration

* Piloter les recrutements des personnels OGEC.
* Gestion des entretiens de parcours professionnels.
* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux salariés (présentation de l'établissement, du projet éducatif et des règles internes).


3. Développement des compétences

* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (GPEC).
* Identifier les besoins en formation liés au contexte scolaire et à l'entreprise.


4. Relations sociales et climat de travail

* Organiser et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
* Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles en lien avec la responsable paie (conflits, procédures disciplinaires, inaptitudes).
* Mettre en œuvre des actions de qualité de vie et des conditions de travail adaptées à l'entreprise.


Missions spécifiques liées à l'enseignement privé sous contrat


1. Coordination Institutionnelle

* Participer à la mise en œuvre des orientations institutionnelles RH.


2. Gestion RH au rythme scolaire

* Adapter l'organisation du travail et les effectifs aux temps forts de l'année scolaire.
* Anticiper les besoins en remplacements et renforts temporaires.


3. Sécurisation des pratiques

* Garantir la conformité des pratiques RH dans un environnement accueillant des mineurs.
* Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux.


Pour postuler

Que vous soyez inscrit(e) ou non chez France Travail, n'hésitez pas à candidater directement via l'offre sur notre site internet : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202RNDDEt. Pour toutes questions, vous pouvez contacter l'employeur : Mme Cetre Anne-Laure.


Type de contrat

CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois.
* Plan d'épargne retraite d'entreprise.
* CSE.
* Intéressement / participation.
* Complémentaire santé.


Déplacements

Jamais.


Expérience

* 2 An(s) (indispensable).


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.


Savoir‑être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Etre force de proposition.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement.
#J-18808-Ljbffr