Directeur général des services (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, le Directeur Général des Services (DGS) est chargé de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe. Missions / conditions d'exercice encourage la transversalité et les travaux en mode projet
planifie et priorise
coordonne les services et les autres parties prenantes internes et externes
s’appuie sur les expertises internes ou externes

Veille au respect des équilibres financiers et contribue à l’élaboration de stratégies financières
favorise la mise en place d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
décline les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion

Garantit la légalité des actes pris par la collectivité
organise la mise en place d’une veille réglementaire et juridique constante
veille à l’écriture et à la diffusion des procédures
veille au respect des principes déontologiques
organise le contrôle global des documents qui émanent des services

Garantit la qualité de vie au travail des agents
collabore à la mise en place des conditions de travail favorables au bien-être et à la performance
adapte les délégations dans le cadre d’une approche apprenante
s’assure de l’adéquation des objectifs et des moyens
structure la communication et la diffusion de l’information en lien avec les directives de l’autorité territoriale

Pilote le management des services et contribue à la qualité du dialogue social
Supervise la déclinaison du projet d’administration en projets de service
Mobilise les synergies et encourage la « culture d’entreprise »
Structure et conduit le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
Négocie les accords et anime les instances paritaires Profils recherchés Formation
Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l’organisation et/ou du management ou expertise équivalente.

Aptitudes techniques

Être DGS c’est être un(e) généraliste qui sait mobiliser les compétences de spécialistes (notamment de ses collaborateurs) pour répondre aux enjeux de la collectivité. Il faut donc avoir la capacité d’intervenir sur l’axe stratégique et sur l’axe opérationnel.

Pour cela, il faut maîtriser :
l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale
l’écosystème territorial
les outils et les méthodes managériale
les méthodologies et les outils du management par objectifs
le mode projet et la conduite du changement

Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)

Qualités principales

sens du service public
aptitudes à la facilitation
grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à manager dans un environnement complexe et incertain
aptitude à accompagner le changement et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelle et de synthèse