Directeur/Directrice des Affaires Financières – Crous Bourgogne Franche-Comté
Vacant à partir du 01/04/2026.
Localisation
32 avenue de l'Observatoire, 25000 Besançon. Déplacements sur les sites de la région (Dijon, Belfort, etc.).
Type de poste
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, catégorie A (cadre), expérience souhaitée: confirmé, management: oui.
Missions principales
* Pilotage stratégique et financier
o Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle
o Conseil à la direction générale
o Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunions de pilotage activité marchandes...)
o Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance
o Élaboration du budget et du compte financier
o Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance
* Pilotage de la sous-direction des achats
o Définition de la stratégie achats
o Supervision des marchés publics et de l’ensemble des actes de gestion de la sous-direction des achats (bons de commande, contrats, conventions)
* Mission complémentaire: référente contrôle interne
o Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers
o Établissement et mise à jour des documents de contrôle interne (organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d’action, élaboration d’un plan de contrôle établissement)
o Sécurisation des processus métiers
o Relations avec les corps de contrôle
* Management
o Encadrer et animer les équipes administratives et financières.
o Développer les compétences des collaborateurs.
Nombre de personnes directes encadrées: 3.
Compétences attendues
* Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Leadership et gestion d'équipe.
* Connaissance des réglementations en vigueur.
* Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques.
Savoir
* Connaître les techniques de pilotage et de gestion d'une Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative.
* Connaître l'organisation et les circuits financiers de l’établissement.
* Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier.
Savoir-faire
* Animer et piloter des équipes diverses.
* Anticiper, accompagner et conduire le changement.
* Conduite de projet.
* Accompagnement au changement.
* Conduire et animer un réseau interne à l'échelle territoriale BFC.
Qualités requises
* Sens élevé du service public et de l’attention portée aux usagers.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien‑être collectif au travail.
* Sens de l’initiative.
* Loyauté.
* Force de proposition.
* Qualités relationnelles.
* Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
#J-18808-Ljbffr
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