Ecoguides h/f - 4 mois

Contexte du recrutement et définition de poste :

1. Contexte

Créé depuis début 2015, le Parc naturel régional des Baronnies provençales est composé de 105 communes réparties sur la Drôme et les Hautes-Alpes (1 818 km²) et de 7 villes-portes : Dieulefit, Grignan, Montélimar, Sisteron, Valréas, Vaison-la-Romaine et Veynes. Territoire rural de confins et d’interface climatique, il est peu peuplé (environ 35 000 habitants). Le siège administratif du Parc est basé à Sahune, dans la Drôme.

Dans le cadre de sa stratégie de protection et de valorisation des espaces naturels, la Région Sud a engagé en 2018 le plan « Guerre du Feu », fondé sur trois principes structurants : Prévenir, Combattre et Reconstruire. Ce dispositif mobilise chaque été 250 Gardes Régionaux Forestiers afin de renforcer la prévention du risque incendie, d’accompagner les acteurs territoriaux dans leurs missions d’information et de sensibilisation, et de contribuer à la surveillance des massifs forestiers. En intégrant ce dispositif, vous participerez pleinement à l’effort régional visant à préserver durablement le patrimoine forestier menacé par les incendies.

Le Parc naturel régional des Baronnies provençales bénéficie donc de crédits de la Région Sud, en intégrant trois agents de la Garde Régionale Forestière (dont un coordinateur) pour préserver les milieux naturels remarquables et prévenir les risques d'incendie dans le cadre du dispositif « Guerre du feu ». Il bénéficie également de crédits du projet GIRN (Gestion Intégrée des Risques Naturels) mis en place dans le secteur du Nyonsais et du Haut-Nyonsais. Ce projet permet d’intégrer deux postes supplémentaires d’éco-guides dans son dispositif. Au total la brigade d’éco-guides 2026 sera composée de 4 éco-guides et>2. Responsabilités

Sous la responsabilité la chargé.e de projet « Coordination des éco-guides », l’éco-guide H/F exerce un rôle, de prévention et d’alerte par rapport aux pratiques touristiques (notamment de baignade) en milieux naturels.

A ce titre est appelé.e à jouer le rôle de et d’exemple pour les populations avec lesquelles est en contact. identifie les dysfonctionnements et les nuisances (déséquilibre des écosystèmes, dégradation du paysage et des aménagements, pollutions, risques incendie) et assure quotidiennement une présence sur le terrain auprès du public fréquentant le Parc naturel régional.

L’éco-guide intervient sur les secteurs des gorges de la Méouge et du Nyonsais entre le 1er juin et le 30 septembre.

Les responsabilités suivantes lui incombent :

1. La prévention et la sensibilisation au risque incendie ;
2. La sensibilisation des publics présents à la découverte de l’environnement qui les entoure, et aux pratiques respectueuses des sites ;
3. Le suivi de la fréquentation et la collecte d’informations via l’application du SIT PACA ;
4. L’alerte auprès de l’équipe du Syndicat mixte du Parc sur d’éventuelles dégradations constatées ou des problématiques rencontrées ;
5. L’information sur l’offre touristique environnante ;
6. Nettoyer régulièrement des sites et participer à des événements « Clean-Up », notamment pour le World Clean Up day ;
7. Participer à l’élaboration des posts de sensibilisation aux bonnes pratiques et à l’environnement sur les réseaux sociaux du Parc ;
8. Contribuer à l’établissement du bilan et rendre compte de sa mission lors d’une réunion à la fin de la saison estivale.

Cela suppose une présence quotidienne de l’agent au cœur du territoire placé sous sa protection, dont il doit avoir une parfaite connaissance.

En complément des missions communes aux éco-guides qui seront recrutés pour une durée de 3 mois, les éco-guides présents 4 mois auront également pour missions :

9. La préparation de la saison d’été en organisant des rencontres avec les hébergeurs et offices de tourisme du territoire et un bref compte-rendu de ces rencontres ;
10. Appui au / à la chargé.e de projet « Coordination des éco-guides » pour dresser le bilan de la saison avec les partenaires ;
11. Rangement du matériel en fin de saison : vêtements, outils et accessoires divers, stocks de documents, rangement et nettoyage du/des de service.

3. Conditions d’exercice du poste

Lieux :

Poste basé à Sahune. L’essentiel des missions se déroulera dans les Gorges de la Méouge (05) et dans le Nyonsais (26).

Relations fonctionnelles

Sous l’autorité de la direction, l’éco-guide sera sous la hiérarchie fonctionnelle du / de la chargé.e de projet « Coordination des éco-guides ».

Modalités d’organisation du temps de travail et contraintes

Période d’emploi du 1er juin au 30 septembre 2026. Formation locale et régionale obligatoire fin juin.

Contraintes horaires : Poste exercé en journée mais parfois en soirée, les week-ends et jours fériés en période estivale. Modification possible des horaires en cours de contrat (si événement météorologique type canicule par exemple).

Congés : 8 jours de congés payés, dont 4 seront posés en fin de contrat, et 4 seront définis selon un planning géré et organisé par le/ la chargé.e de projet « Coordination des éco-guides ».

Travail en équipe d’au minimum deux personnes.

Le poste d’éco-guide ne bénéficie pas du télétravail : en cas d’intempérie ou d’impossibilité de travailler dehors, les jours et horaires de travail pourront être modifiés dans la journée même ou reportés sur d’autres journées. L’éco-guide pourra également être amené à travailler dans les locaux de Sahune ou dans une commune avec laquelle le Syndicat mixte du Parc aura conventionné le cas échéant et si la nature des tâches confiées le permet.

Moyens mis à disposition

Equipements informatiques au siège du Syndicat mixte du Parc ou dans l’antenne relais des Hautes-Alpes, accès au pool de véhicules de services, remboursement des frais de déplacements et de mission sur la base du barème de la fonction publique territoriale.

Port d’une tenue vestimentaire spécifique fournie.

4. Candidature

Madame la Présidente

Syndicat mixte du Parc naturel régional des Baronnies provençales

575, route de Nyons

26510 SAHUNE

Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation) : 10 mars 2026

CV + lettre de motivation à nommer ainsi : NOM_prenom_Ecoguide_4_mois_CV et NOM_Prenom_Ecoguide_4_mois_LM

Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier.

Examen des candidatures puis entretien par un jury (visio) le 23 mars 2026.

Informations complémentaires :

Contact : Emilie RUIN – Directrice

Profil recherché :

Connaissances et savoir-faire :

12. Connaissance du territoire appréciée (sites, géographie, faune, flore, patrimoine) ;
13. Connaissance du fonctionnement, des objectifs, enjeux et actions du PNR ;
14. Connaissances naturalistes appréciées ;
15. Maîtrise de l’Anglais nécessaire, et la pratique d’autres langues étrangères serait un plus ;
16. Aptitude rédactionnelle (rédaction de rapports, bilan) ;
17. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
18. Aptitude au travail de terrain ;
19. Permis de conduire et véhicule.

Savoir-être :

20. Sens de l’organisation ;
21. Autonomie et capacité de travailler en équipe ;
22. Grande aptitude au contact, une capacité d’écoute et de médiation.