Directeur petite enfance, enfance, affaires scolaires, familles et vie locale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Services à la population, vous êtes membre du comité de direction et pilotez une direction stratégique de près de 300 agents, répartis sur plusieurs services : écoles, petite enfance, périscolaire (PEDT), restauration, vie locale et cohésion sociale. Missions / conditions d'exercice •Piloter la politique éducative locale : garantir un service public de qualité pour les familles et enfants (22 écoles, 50 ATSEM, 3000 élèves), anticiper les besoins (2 nouvelles écoles prévues, regroupements, carte scolaire…).
•Coordonner les politiques publiques transversales : articulation entre petite enfance, enfance et politique de la ville (contrat de ville, animation territoriale, projets avec la CAF et associations).
•Manager les équipes et encadrer les cadres intermédiaires : chefs de service, coordinateurs, agents administratifs et techniques. Renforcer leur rôle, professionnaliser la gestion budgétaire et administrative.
•Être un appui stratégique auprès des élus et des acteurs locaux : présence dans les instances locales, construction d’un dialogue de confiance avec les directeurs d’école et les partenaires institutionnels.
•Assurer la gestion administrative et budgétaire : supervision des projets, programmation des équipements, suivi des dépenses et procédures, indicateurs de performance. Profils recherchés De formation supérieure (Bac +3 minimum), vous disposez d’une solide expérience dans la gestion de services éducatifs ou de politiques enfance / jeunesse / cohésion sociale, idéalement en collectivité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de la transversalité, votre capacité à construire une vision partagée, et à incarner une autorité bienveillante et structurante.
Vous savez fédérer, structurer et accompagner les équipes dans le changement. Votre relationnel affirmé avec les élus, les partenaires, les familles et les directions d’école est un véritable levier de réussite.