Senior contract managers (h/f)

Orange Consulting accompagne les acteurs majeurs du secteur Assurances & Mutuelles pour répondre à leurs problématiques de transformation digitale, SI et Data.Nous conseillons nos clients depuis le cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets digitaux, SI et Data. Les Assurances et les Mutuelles représentent la 1ère expertise sectorielle de notre cabinet. Avec une note de satisfaction de 9,03/10, Orange Consulting accompagne durablement les acteurs du secteur dans leur transformation digitale, SI et Data depuis de nombreuses années.Data Intelligence : Développer les usages de la donnée avec une gouvernance adaptée pour anticiper les besoins, augmenter l’efficacité et contrôler les coûts.Expérience client : S’appuyer sur la data comme levier au service de l’expérience client afin d’offrir des solutions optimales.Le / la Senior Manager prend la responsabilité du secteur des Assurances & Mutuelles, en vue d’en assurer le développement commercial et d’en piloter l’activité de production (notamment la réalisation de missions clients) et la rentabilité. Les principales responsabilités du / de la Senior Manager sont :Par son action commerciale, générer des propositions commerciales complexes, notamment des référencements / contrats cadres de prestations et des appels d’offres,Développement et entretien des relations avec les clients et prospects sur un périmètre de Grands Comptes défini, notamment la compréhension des besoins (RDV de qualification), le suivi de la production de la proposition commerciale, les soutenances, la négociation commerciale et contractuelle, l’animation de Comités de Pilotage Partenariat, la relance de facturation, etcClôture de mission avec le client (enquête de satisfaction client, identification des pistes de rebond commercial),Delivery en tant que tel (acting as a consultant) : Pilotage du delivery (interne et/ou en sous-traitance) en parallèle sur 3 missions (équipe en moyenne de 4 ou 5 personnes, voire plus) et capacité à déléguer (cadrer la production, donner des pistes, vérifier les livrables, se dégager du temps …),Pilotage en direct de certains projets stratégiques sur les comptes.Capacité d’encadrement hiérarchique et d’accompagnement en montée en compétence d’une équipe d’environ 3/4 personnes,Superviser et faire fonctionner l’équipe conformément à la politique du cabinet les processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs, développement personnel, gestion de carrière,Participer au marketing des savoirs faire (réflexion, présentations, publications sur les réseaux sociaux dont LinkedIn, participation à des conférences…).Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

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