Double contexte :
* De constitution d’une base de données fiches de poste permettant à l’établissement de disposer d’une fiche de poste par agent, base de données créée à partir du retour, par les services, de l’actualisation des fiches de postes réalisée à l’occasion des entretiens professionnels annuels ;
* De lancement de la campagne de recrutement des apprentis.
* Réceptionner et archiver les fiches de postes émanant des services.
* Relire les FP en identifiant celles non conformes aux attendus (pb de rédaction de missions, de compétences non pertinentes, incomplètes…).
* Travailler en lien avec chaque CDRH pour proposer des ajustements de réécriture dans le cas d‘anomalies constatées.
* Suivre la campagne de mise à jour et proposer des solutions d’archivage partagées, permettant à chaque agent de pouvoir accéder dans le nouvel SIRH de sa fiche de poste et à chaque encadrant de disposer des fiches de postes des agents placés sous sa responsabilité.
* Participer au suivi administratif des recrutements d’apprentis.
licence Ou master rh
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