Contexte :
Le client recherche un manager de transition pour encadrer l?équipe en charge du cadre et de la gouvernance, créée dans un contexte de réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information (DSI).
La DSI a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers, et faire évoluer sa culture organisationnelle.
Rattachement : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l?équipe Stratégie et Gouvernance IT, lui-même rattaché au Directeur des Systèmes d?Information.
Equipe :
l?équipe à encadrer comporte une quinzaine de personnes et est composée :
d?une équipe de RTE et Scrum masters (10 personnes),
d?une équipe de Service Delivery Managers (4 personnes),
d?une personne en charge de la gestion des connaissances.
Objectifs du poste :
Structurer la gouvernance et optimiser les processus
Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI
Renforcer la collaboration transverse
Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers
Missions principales :
Manager l?équipe et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation
Piloter l?application du cadre de travail basé sur SAFe
Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI
Promouvoir les cultures agiles et produit
Accompagner les trains agiles dans l'organisation et l'exécution des Program Increments (PI)
Sécuriser l'exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication)
Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching
Superviser les dispositifs d'assistance et la résolution des incidents
Faciliter l'accès à la connaissance et développer une culture du delivery
Profil recherché :
Au moins 15 ans d?expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l?acquisition d?une expérience pertinente pour ce poste
Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée)
Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement
Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle
Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)
Expérience du management hiérarchique et transverse
Capacités de coaching, formation et accompagnement
Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie
Forte capacité d?analyse, de structuration et de synthèse
Expérience avérée dans l?animation de communautés de pratiques ou de transformation
Pragmatisme et orientation résultats
Profil candidat:
Profil recherché :
Au moins 15 ans d?expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l?acquisition d?une expérience pertinente pour ce poste
Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée)
Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement
Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle
Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)
Expérience du management hiérarchique et transverse
Capacités de coaching, formation et accompagnement
Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie
Forte capacité d?analyse, de structuration et de synthèse
Expérience avérée dans l?animation de communautés de pratiques ou de transformation
Pragmatisme et orientation résultats
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