Envie d'un poste où autonomie rime avec esprit d'équipe ? Rejoignez un pôle social proximité, où votre impact sera réel dès le premier jour.
Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie d'un portefeuille clients diversifié. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, porté par l'échange, l'entraide et la montée en compétences.
💼 Vos responsabilités
Piloter en autonomie un portefeuille d'environ 200 paies
Produire des bulletins de paie fiables, conformes et dans le respect des délais
Gérer les déclarations sociales (DSN) avec rigueur
Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs
Apporter votre expertise et contribuer aux échanges techniques au sein de l'équipe
Analyser et résoudre les problématiques sociales de vos clients avec réactivité
Profil :
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l'aise dans la gestion complète d'un portefeuille.
- Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques.
- Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement.
- À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Portefeuille multi conventionnel
- Un rôle de référent social au quotidien
- Des échanges simples et concrets
- Un environnement digitalisé facilitant la relation client
- Des avantages attractifs : primes, participation transport
📍 Localisation : Caudéran (33)
🕓 Contrat : CDI - Temps plein (35h)
💰 Rémunération fixe : 28-30K€ selon profil et expérience + avantages et primes
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
💻 Outils utilisés : Silae
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
👉 Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l'entraide et le travail d'équipe sont au cœur du fonctionnement ?
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
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