Raison d'être du poste
Sous lautorité du / de la chef.fe de service adjoint en charge des achats et des finances, le·la chef·fe de bureau des achats publics pilote la stratégie et lorganisation des achats de la DEF.
Il·elle encadre le secteur des approvisionnements et la mission marchés publics en garantissant la performance, la conformité réglementaire, la qualité de la relation avec les fournisseurs et la qualité du service rendu aux usagers internes. Il·elle assure en matière dachats linterface avec les bureaux financiers du SAG (bureau des finances de lASE et bureau des finances PMI-Crèches), avec la direction centrale des finances, la direction centrale de la commande publique en matière dachats, la direction des bâtiments et de la logistique.
Missions principales
1. Définition et pilotage de la stratégie achats : élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de la DEF
2. Encadrement des équipes du bureau des achats publics, garantir la transversalité des interventions entre la mission marchés publics et le secteur approvisionnement
3. Pilotage stratégique de lapprovisionnement : veiller à la sécurité et la qualité des approvisionnements de la DEF
4. Coordination des procédures de marchés publics : superviser le recensement des besoins
5. Mise en place dune politique de qualité des achats : établir un dialogue structuré avec les fournisseurs de la DEF
6. Animation du dialogue de gestion en matière dachats : assurer la coordination du bureau des achats publics avec les bureaux financiers du SAG
Pour plus d'information nous vous invitons à consulter le profil de poste.
Profil
7. Vous avez les diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre demplois des attachés
8. Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
9. Connaissance approfondie du code de la commande publique
10. Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
11. Etre en capacité de moderniser et optimiser les procédures administratives
Niveau d'études: Bac / concours relevant du cadre demplois des attachés territoriaux
Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets denvergure ?
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
12. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
13. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
14. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
15. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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