Chargé(e) des conditions de travail - mairie de la madeleine

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O059250328001230 Date de début de diffusion 26/11/2025 Date de parution 26/11/2025 Date de fin de diffusion 20/12/2025 Intitulé long de l'offre Chargé(e) des Conditions de Travail - Direction des Ressources Humaines et Moyens Généraux - MAIRIE DE LA MADELEINE Date limite de candidature 20/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) des Conditions de Travail - MAIRIE DE LA MADELEINE Description du poste La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Chargé(e) des Conditions de Travail https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250328001230-charge-e-conditions-travail?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs : Environnement territorial des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention, ➢ Connaître la réglementation en matière de Gestion des Ressources Humaines et statut de la Fonction Publique (règles de reclassement, GPEEC, gestion des absences, comités médicaux, dialogue social…), ➢ Connaître la règlementation en matière de gestion des arrêts maladie : conseil médical, CLM/CLD/TPT… ➢ Vocabulaire de la prévention et principes généraux, ➢ Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ➢ Obligations règlementaires de formation en hygiène et sécurité et amélioration des conditions de travail ➢ Politique de handicap, ➢ Procédures marchés publics Savoir-faire : ➢ Méthode d’analyse et de diagnostic des risques, ➢ Connaître les règles de l’organisation du travail, ➢ Connaître les règles d’aménagement et conception des lieux de travail, ➢ Connaître de manière approfondie le milieu professionnel, les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par activité, ➢ Maîtrise du pack office, ➢ Méthode de construction et de suivi d’un tableau de bord, ➢ Techniques de communication verbale et rédactionnelle, ➢ Techniques d’animation de réunion, ➢ Techniques d’enquête et d’entretien, ➢ Méthode de collecte et de traitement de l’information Savoir-être : ➢ Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, ➢ Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis et organisé, ➢ Communiquer et faire preuve de pédagogie ➢ Être réactif et dynamique, ➢ Se montrer autonome, disponible et force de proposition, ➢ Savoir rendre compte de son activité ➢ Aptitude à travailler au sein d’une équipe, bon relationnel, ➢ Esprit de synthèse dans l’analyse des données. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires lettre de motivation CV Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste - 160 rue du général de gaulle : 59110 La Madeleine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) La Madeleine Date de vacance de l'emploi 20/12/2025