Opérateur fonderie h/f

Notre agence Adéquat de Bron recrute des nouveaux talents pour le poste de Gestionnaire de Paie & ADP (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de pièces pour véhicules sur Vénissieux.

Vos missions:
-Produire les paies et les charges sociales de l'ensemble des salariés permanents ;
-Gérer les dossiers du personnel (création, mouvements) suivant les dispositions conventionnelles et législatives ;
-Intégrer la gestion des temps et absences en relation avec les hiérarchiques ;
-Administrer le plan de formation en relation avec le Responsable Formation et le RRH ;
-Gérer en collaboration avec le service comptabilité, la couverture maladie, accident du travail et prévoyance des salariés ;
-Assurer le cycle de saisie et de traitement de la paie ;
-Justifier les éléments de paie à comptabiliser auprès du service comptable ;
-Editer les états et requêtes nécessaires à la gestion des salariés et de la masse salariale ;
-Gérer les litiges et demandes spécifiques à la paie en particulier avec tiers/créanciers ;
-Etablir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles- suivre les évolutions des logiciels de paie et de gestion des temps ;
-Assurer la veille législative et réglementaire relative à la paie ;
-Participer à la communication interne (journal, affichage, téléphone) .
-Participer à la gestion des intérimaires (gestion des temps, dossiers, intégration, suivi) ;
-Assurer, en lien avec le responsable formation, le suivi des formations internes et externes ;
-Participer à différents projets d'Amélioration continue: Rédiger, mettre à jour et référencer des procédures et modes opératoires.

Horaires:
Du lundi au vendredi:
7H30-16H00

Salaire attractif :
Selon le profil

Le profil Adéquat

Profil:
Bac+ 2/3 (comptabilité, gestion, ressources humaines) ;
Opérationnel (le) sur la paie et la post-paie, idéalement connaissance de SAGE 100 ;
Bon relationnel, discrétion, rigueur ;
Expérience souhaitée sur gestion de la paie d'au moins 200 salariés

Rémunération et avantages:
- Rémunération attractive + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
-Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
-Acompte de paie à la semaine si besoin,
-Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
-Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé.

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