Date de publication 15/09/2025
Temps de travail TEMPS COMPLET
Réf. 0000-EL-508
Type demploi Emploi permanent
Service Service Police Municipale et ASVP
Cadre demploi Agents de police municipale
Ville Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville dIle-de-France. Cest aussi un important pôle demplois (95 319 salariés), déquipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien dune présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et lenlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à lapaisement de lespace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec linstallation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, nhésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.
Les enjeux et vos missions
* Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéo protection afin d’assurer les missions mentinnées aux articles L.251-2 et suivants du Code de la sécurité intérieure (CSI)
* Travail dans le cadre des pouvoirs de police du Maire (21-2 CPP et 511-1 CSI)
* Vidéo-verbaliser les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement sur le territoire communal
* Assurer l’alerte des défaillance du système
* Tenir à jour les statistiques d’activité
* Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal par vidéo-verbalisation
* Rédiger les écrits professionnels liés à lactivité d’un OVP (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques…)
* Renseigner les différents registres selon les instructions reçues
* Participer au fonctionnement et à l’organisation du CSU (alerter les responsables hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures…)
* Formuler des propositions doptimisation des modes opératoires, des procédures et de lexploitation du cycle des images
* Participer à la maintenance technique de 1er niveau des équiments de vidéo protection (vérifier les masquages, aider à définir les cycles automatiques, signalement des pannes…)
Votre profil
* Capacité à encadrer, fédérer et gérer les conflits d’une équipe
* Maîtrise des aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire
* Maitrise du cadre règlementaire lié à la vidéoprotection
* Maitrise d’analyse de situations, à rendre compte et à rédiger des rapports
* Maîtrise des outils technologiques et bureautiques
* Connaissance des partenaires de la Police municipale
* Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives des PM
* Titulaire du permis B en cours de validité et pratique du VTT
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Bonne condition physique et aptitude à marcher 12 à 15 km à pieds par jour
* Port dune tenue spécifique (uniforme) et port obligatoire des EPI
* Apte à l’armement
* Formation « Prérogatives et missions des opérateurs de vidéoprotection »
* Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national daction sociale, régime indemnitaire etc…
Vous nêtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.