Ide - cmp/cattp colomiers (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un infirmier(es) au CMP/CATTP Colomiers à temps plein.
Mission :
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• Mettre en oeuvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Activités définies par le métier d'IDE :
• Observation et recueil de données cliniques
• Soins de confort et bien-être
• Informations et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Coordination et organisation des activités des soins
• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
• Veille professionnelle et recherche
Activités spécifiques en CMP :
• Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage
• Evaluation de la demande de soins et orientation du patient
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne
• Réalisation d'entretien infirmiers (évaluation et suivi)
• Surveillances de personnes en situation potentielle de risque pour elles- mêmes ou pour autrui
• Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins en pluridisciplinarité
• Surveillance des fonctions vitales
• Réalisation de soins techniques sur prescription médicale (NAP, piluliers) sur place ou au domicile des patients.
• Animation de groupes d'éducation thérapeutique
• Traçabilité des soins, transmissions d'information dans le dossier patient
• Organisation et réalisation des visites à domicile et des accompagnements
• Préparation et participation aux synthèses cliniques
• Accueil de stagiaires ou de nouveau personnel
• Relation avec des réseaux professionnels
• Bilan sur les pratiques professionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES :
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Horaires et organisation de travail :
• Vacation en 7h30
Qualifications requises :
• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée :
• Expérience en service de psychiatrie souhaitée
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...
• Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle, ateliers médiations, réseau ...)
Qualités requises :
• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
Modalités de recrutement :
• Grade d'infirmier (catégorie A)
• Diplôme d'infirmier
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2095 € net (début de carrière).
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php