Directeur pmi centre de protection infantile

Ph3UN DIRECTEUR DE CENTRE DE PROTECTION INFANTILE (H/F) /h3 pEn CDI à Temps plein. /p pSituée au 6 bis rue Clavel, le centre de protection infantile est un lieu d’accueil, d’écoute, de conseils et de consultations gratuits, destinés aux familles ayant des enfants âgés de moins de 6 ans. /p h3Vos responsabilités /h3 ul liRattaché(e) à la Directrice Adjointe du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Centre de Protection Maternelle et Infantile Clavel. /li liMettre en œuvre et suivre le projet pédagogique. /li liElaborer le rapport annuel d’activités. /li liParticiper au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels. /li liOrganiser l’accueil et l’accompagnement des familles en réalisant l’évaluation des besoins de l’enfant et de sa famille. /li liAssurer des consultations d’infirmier puériculteur, vous orientez les familles vers les différents professionnels de l’équipe et ateliers proposés par la structure. /li liEncadrer les étudiants/élèves stagiaires accueillis au sein du centre. /li /ul h3Vous avez /h3 ul liUn Diplôme d’Etat d’Infirmier puériculteur. /li liUne expérience de 5 ans en pédiatrie ou périnatalité. /li liUne expérience réussie en management d’équipe. /li liUn esprit curieux et une personnalité dynamique. /li /ul h3Nous vous attendons! /h3 pA vos marques, prêt, postulez! /p h3Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. /h3 ul liUn programme d’intégration accompagné et individualisé. /li liPlan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). /li liDes jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. /li liForfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. /li liRémunération à partir de b3 160 € brut mensuel /b. /li liRémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr