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Magasinier / magasinière cariste

Clermont-Ferrand
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Chez Temporis Riom, nous accompagnons chaque talent avec proximité pour construire des missions durables.
Notre priorité ? Vous proposer un poste stable, en adéquation avec votre expérience et vos attentes.

Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Clermont-Ferrand (zone du Brézet), un(e) Magasinier Cariste pour une mission intérimaire avec perspective long terme.

Le poste :
- Démarrage : immédiat
- Contrat : intérim avec perspective de stabilité
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires de journée uniquement :
- Lundi au jeudi : 7h15 – 11h45 / 12h45 – 15h45
- Vendredi : 7h15 – 12h45
- Rémunération : environ 12,30 € brut/heure
- Avantages : participation, intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

Vos missions :
- Réception, chargement et déchargement des marchandises
- Gestion et organisation du stock
- Rangement des produits dans l’entrepôt
- Préparation des commandes
- Utilisation d’engins de manutention (cariste)
- Respect des règles de sécurité et maintien d’un environnement de travail organisé

Profil recherché :
- Expérience significative exigée (environ 20 ans d’expérience)
- Maîtrise du poste de magasinier cariste en toute autonomie
- Excellente mémoire des références produits
- Personne vive, réactive et organisée
- Capacité à gérer un bon rythme de travail
- À l’aise avec le port de charges (occasionnel)

Vous recherchez un poste stable, avec des horaires de journée et une entreprise qui valorise l’expérience ?
Cette opportunité est faite pour vous !

Postulez dès maintenant !
Charline vous contactera rapidement pour échanger sur votre parcours.

À bientôt,
la Team TEMPORIS Riom

Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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