Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Vous intervenez en tant que stagiaire Chef de Chantier, sous la responsabilité d’un chef de chantier. Votre mission sera d’encadrer vos équipes et assurer l’organisation de vos chantiers électriques et d’assurer leur bonne réalisation.
Vos responsabilités
§Coordonner les activités de votre équipe dans le respect du cahier des charges du client et du planning des travaux ; §Prévoir les besoins en matériel ; §Veiller à l’application des règles de sécurité sur le chantier et au respect de la qualité de l’environnement.
Votre profil
Vous êtes en formation Bac Pro (MELEC, TP, Mécanique), BTS Mécanique, BUT / DUT GMP, ou en Licence Génie Mécanique, et êtes à la recherche d'un stage formateur qui pourrait déboucher sur une embauche en CDI.
Vous êtes mobile en Ile-de-France grâce à votre permis B et appréciez les grands déplacements. Vous pouvez travailler de nuit selon les nécessités du chantier. Vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence et avez le sens des responsabilités et de la sécurité.
Si tel est le cas, n'hésitez pas à postuler !
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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