Responsable méthodes outillées - (f/h)

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information

Détail de l'emploi :

CDI - Responsable Méthodes Outillées - (F/H)

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Dans le cadre du programme RNSC, au sein de l’équipe du programme, et en interface directe avec le programme RNSC et la DTSI (direction des systèmes d’information), le Responsable Méthodes Outillées a pour mission, avec les métiers, de mettre en place le système d’information et le référentiel MO pour répondre aux enjeux calendaires du programme.

Les missions principales sont :

- Contribuer à la définition et l'évolution du SI en lien avec les phases du programme. Mener les revues MSR pour le périmètre fonctionnel en charge

- Garantir avec la DTSI la disponibilité du SI suivant le planning de déploiement

- Recueillir et formaliser le besoin du métier sur son périmètre et faire l'interface avec les analystes fonctionnels (CAF) de la DTSI tout en s'assurant de la cohérence d'ensemble des besoins globaux des programmes.


- Recueillir et formaliser les exigences du programme sous forme d'expression de besoin auprès de la DTSI
Mettre à disposition le référentiel MO applicable au programme, le contextualiser si nécessaire

- Assurer la cohérence d'ensemble des méthodes outillées avec les autres RPMO.


- Produire les indicateurs de suivi en lien avec le Data Management.

- S'assurer de la bonne application des référentiels MO sur le programme.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel.


Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous appréciez d'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre direction et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain.

Vous avez des connaissances approfondies sur les solutions/processus/méthodes complexes.


Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables.
Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projet/portefeuille de projets.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

1. Informatique / Système Information /Télécommunication