Vos missions :
Phase 1 : De Juin à Novembre 2025 Remplacement de la RRH Fonctions Supports :
En lien avec lassistante RH et les équipes managériales, vous intervenez sur un périmètre de 5 entités juridiques (280 salariés, 3 conventions collectives transport, formation, hôtellerie restauration) :
* Accompagnement des managers dans la gestion des équipes,
* Gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, suivi),
* Gestion des relations individuelles (reporting social, disciplinaire, contentieux),
* Recrutement : définition du besoin, conduite des entretiens avec les managers.
Phase 2 : À partir de Décembre 2025 Généraliste RH / Juriste en droit social :
Votre poste évolue vers une fonction transversale au service de lensemble des filiales :
* Reporting réglementaire social,
* Déploiement et mise à jour des modèles juridiques RH,
* Recherches et recommandations en droit social,
* Création de veilles et animations de formations internes,
* Suivi des contentieux et prévention des risques juridiques.
Ce que vous allez aimer chez nous :
* Un parcours dintégration individuel et sur mesure,
* Des évolutions internes et mobilités possibles dans un groupe qui grandit,
* Des avantages concrets : CSE, intéressement, télétravail, crèche, salle de sport, resto dentreprise, Action Logement, équipement complet...
* Une équipe dynamique où entraide et bonne humeur sont de rigueur.
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