Directeur-trice france f/h

Missions principales :

1. Orientations stratégiques

* Co-élaboration du Plan d'action stratégique France inscrit dans le CIS 2025-2030, en lien avec les enjeux migration et les politiques publiques.

* Suivi de la mise en œuvre des plans d'action stratégiques régionaux.

* Participation aux réunions de Direction sur la planification stratégique et organisationnelle.

2. Management d'équipe

* Fédérer les équipes autour du projet associatif (Charte, CIS).

* Appui aux recrutements en lien avec le service RH.

* Veille au respect du Code du travail, des accords et du règlement intérieur.

3. Développement de partenariats

* Pilotage de la prospective pour le déploiement du Grdr en France.

* Suivi des partenariats institutionnels et financiers aux niveaux national et européen.

4. Représentation institutionnelle

* Représentation du Grdr en France et en Europe.

* Coordination d'événements de visibilité (forums, tables rondes, conférences).

5. Administration, contrats et finances

* Supervision de la gestion budgétaire et administrative.

* Montage de dossiers de financement (AAP nationaux, européens).

* Appui aux coordinations régionales sur les budgets.

6. Capitalisation et essaimage

* Co-élaboration de la stratégie de communication régionale et nationale.

* Développement de la mission « centre de ressources » avec l'unité SERA.

* Participation à la rédaction d'articles/études.

7. Vie associative

* Appui à la création des COS (Conseils d'Orientation et de Suivi).

* Présentation des résultats et indicateurs du CIS au CA et aux COS.




Compétences requises

COMPETENCES THEMATIQUES

Développement local :

* Intérêt pour les domaines du social, des relations interculturelles, et de la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’accès aux droits, de l’insertion, de l’emploi, et de l’entrepreneuriat (ESS) ;
* Connaissance des publics en migration (anciens et plus récents), de leurs organisations et des principaux textes régissant le droit des migrants.

ECSI et éducation populaire : bonne connaissance des acteurs et des dispositifs dans les domaines de l’ECSI et de l’éducation populaire.

Double-espace (DES) et co-opération : compréhension des enjeux migratoires, des logiques de parcours (déterminants des départs et des arrivées), des stratégies d’intégration (individuelles et collectives) et des initiatives de solidarités nationales et internationales portées par les migrant.e.s.

COMPETENCES EN GESTION DE PROJETS

* Connaissances actualisées et pratique confirmée des politiques publiques d’insertion et d’intégration en France et en Europe et de leurs déclinaisons dans les dispositifs financiers ;
* Parfaite maitrise de l’ingénierie de projet et bonne maîtrise d’outils de facilitation en gestion de projet ;
* Expérience confirmée en montage et gestion d’un portefeuille de projets financés par les bailleurs publics décentralisés, déconcentrés, nationaux et européens (Erasmus +, DEAR, CERV, AMIF, Horizon, InterReg) dans les domaines prioritaires du Grdr ;
* La gestion de projets multi-bailleurs est un plus ;
* Une expérience à l’international (projet de solidarité internationale) est un plus.

COMPETENCES TRANSVERSALES

* Autonomie dans le respect des tâches déléguées ;
* Qualités en communication (interne et externe) ;
* Bon relationnel dans un contexte interculturel ;


Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement est une ONG internationale de solidarité qui œuvre depuis sa création en 1969 en Afrique de l’Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau, Guinée), plus récemment en Afrique du Nord (Algérie, Tunisie) et en France. Son activité principale en France est d’accompagner les personnes en migrations ou issues des migrations, dans leurs initiatives individuelles et collectives, qu’elles soient sociales, culturelles ou économiques. Ainsi, le Grdr construit des passerelles de solidarités entre « ici et là-bas » - les dynamiques sur le « doubleespace » - autour d’enjeux communs liés aux problématiques d’inclusion sociale, économique et citoyenne des personnes issues de l’immigration. Il tisse aux échelles locales des partenariats internationaux afin de porter des défis partagés (ODD Horizon 2030). Son siège social se trouve à Montreuil. En France, le Grdr est organisé autour de 3 antennes régionales : Hauts de France (Lille), Ile de France (Montreuil) et Normandie (Rouen), et intervient dans les champs thématiques suivants : accès aux droits, inclusion sociale, insertion socio-professionnelle, entrepreneuriat, appui aux mouvements associatifs et aux initiatives féminines, éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI), apprentissage du français, etc. Son mode d’intervention se construit autour de la combinaison de 4 métiers : l’accompagnement social des individus, la formation des professionnels et des bénévoles, les innovations sociales et la recherche-action (production/gestion des connaissances). Enfin son positionnement dans le paysage des politiques publiques en France articule 3 dimensions : les territoires, les publics cibles et les enjeux.

Le Grdr recrute actuellement un(e) Directeur(trice) du Grdr - France.