Chargé ou chargée de mission transition énergétique 794-25

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Piloter le Schéma régional du Climat, de l'air et de l'énergie (élaboration, mise en oeuvre et suivi) et sa déclinaison dans les territoires, notamment en matière d'énergies électriques. Missions / conditions d'exercice Piloter la mise en oeuvre du schéma régional du climat, de l'air et de l'énergie (SRCAE) et suivre sa déclinaison territoriale
Coordonner la révision du schéma, assurer la synthèse et l'analyse des retours issus de la concertation, établir le calendrier de travail et s'assurer de son respect, mettre en place des outils de reporting, identifier et remonter les sujets à enjeux
S'assurer de la mise en oeuvre territoriale du SRCAE, notamment à travers le suivi des PCAET (développement d'outils de suivi d'avancement, accompagnement des collectivités, coordination des avis de la région). Analyse notamment du PCAEM de la MGP.
Contribuer aux travaux d'identification des indicateurs du SRCAE et assurer leur suivi.

Co-piloter les différents exercices de planification sur l'énergie menés au niveau régional en partenariat avec l'Etat et mettre en place les outils de suivis des politiques énergétiques
Contribution à l'observatoire de l'énergie et suivi étroit des travaux du ROSE, préparation des éléments pour le COPIL, propositions pour l'évolution de l'observatoire. Entretien des partenariats existants et développement des nouveaux partenariats nécessaires
Analyser les propositions relatives aux zones d'accélération des ENR et proposer des évolutions. Contribuer aux réflexions sur la PPE régionalisée en lien avec les travaux du SRCAE
Préparer le comité régional de l'énergie : analyse des propositions, préparation des COPILs

Assurer le suivi de l'approvisionnement et de la production d'énergie électrique en Ile-de-France
Suivre étroitement des travaux de prospective et de planifications des énergéticiens électriques (S3ENR notamment), identifier les enjeux et proposer des analyses à l'attention des élus
Assurer le suivi des partenariats mis en place avec les énergéticiens et acteurs de l'électricité (EDF, RTE, ENEDIS notamment)
Suivre étroitement le développement des énergies éolienne et photovoltaïque et des facteurs susceptibles de les impacter (outils de suivi, échange avec la filières et les partenaires y compris du domaine de la culture/paysage, veille réglementaire...)

Piloter l'instruction des dispositifs du service et notamment ceux liés au solaire
Instruire les dossiers en cours (demandes de paiement, etc.), préparer les éléments en vue des inaugurations, assurer le reporting de ces dispositifs : suivi/élaboration d'indicateurs, notes bilan, notes permettant l'évaluation des politiques publiques
Proposer des évolutions du smartservice Monpotentielsolaire et préparer un cahier des charges à cet effet
Contribuer à l'AAP européen multiroof Profils recherchés - Ingénieur ou ingénieure ayant une spécialisation dans le domaine des énergies ou bac+5 en sciences politiques ou géographie ou équivalent
- Vous disposez d'une capacité d'analyse financière des projets d'énergies renouvelables et d'une connaissance des politiques publiques
- Maîtrise des outils informatiques

- Connaissances des acteurs énergétiques et des collectivités territoriales
- Gestion de projet
- Capacité de synthèse et rédaction de notes administratives

- Sens du contact, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation et aptitude au travail en équipe sont nécessaires
- Réactivité et sens de l'organisation